想要成長的人都喜歡提問，因為這是最古老的一種進步方式，就連影響了中國人幾千年的《論語》，也不過是孔子和弟子們的問答記錄而已。
所有知識的傳遞，到頭來都可以歸結為問答的形式。
同樣一句話，反過來則未必成立，即“喜歡提問的並不都是想成長”的，最典型的標誌就是那些“伸手黨”。
對於他們來說，提問是一種推卸責任的方法，找到答案本來是我的工作，但我卻偏偏喜歡把它丟給別人，看起來是“勤學好問”，實則是在表達“這活兒我不相干，你幫我搞定吧”。
這樣的問題，即便得到過一次解答，也會馬上被對方劃分到“伸手黨”類別中。一次提問耗費掉的信用，可能需要多次的真誠表現才能挽回，不值得。
如何判斷，這個問題是否值得提出，其實只有一個標準：
真誠。
雖然我們在之前的文章中，提到過很多關於提問需要注意的地方。但只要你站在“真誠”這個出發點，那些看似技巧的提醒，其實都是順理成章的考量。
真誠的人會在乎別人的時間和注意力，所以不會問那些搜索引擎能回答的問題；真誠的人會在提問之前，先做好足夠多的功課，弄清楚自己到底想問的是什麼；真誠的人會思考如何提問，會讓對方感覺更舒服，回答更方便；真誠的人……
一個問題是否真誠，你是可以通過文字感受到的，就像你能看到他期盼成長的眼神一樣，是無法磨滅的。而《新生大學》本身就是希望能夠讓這麼一群真誠的人聚集在一起，知道彼此並不孤獨。
為了讓這麼一群真誠希望成長的人能夠如願以償，我們專門為新大會員開設了這個 文字專欄，名字就叫《問問李笑來》。
不論是生活中，工作中遇到任何關於成長的問題，只要你是 新生大學的會員，就有機會向笑來老師提問。
尹航歐巴會蒐集大家的問題，挑出其中比較有典型性的問題，找機會採訪笑來老師，讓笑來老師給予回答。隨後將回答整理成文字稿，以每週一篇的頻率，將它發佈在《問問李笑來》的專欄中。
如果你是 新生大學的會員，並且有成長方面的困惑，可以掃描下方的二維碼，或點擊閱讀原文，訂閱《問問李笑來》的專欄，並且通過“問題蒐集”的鏈接向笑來老師提問。
如果你還不是新生大學的會員，但也和這個群體一樣渴望成長，期待進步，也歡迎你加入到我們的成長大家庭來。
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