已經無數次跟你們強調過了，在工作當中，情商要比你的智商重要的多，想要混跡職場的時候如魚得水，那麼就要學會好好說話，不過呢，很多情商不高的小夥伴，總是故步自封，還不自知，結果呢，不但自己的目標沒有達成，還有可能得罪一大票的人，讓自己的人緣越來越差，平時我們雖然和自己的領導接觸沒有和同事多，但是呢，有三句話是千萬不能跟他們說的，今天就來告訴你們，一定要記好了。
1.“沒人告訴我，我不知道啊”
在職場裡面，就要多學多看少說這種沒含金量的話題，如果發現自己有不懂的地方，主動學習或者主動詢問，而不是等到領導問起你的時候，再一臉無辜的告訴對方這句話，大家每天都有自己的工作任務要完成，沒有誰是應該時刻囑咐你該做什麼，你又不是大老闆，日理萬機需要配個秘書來提醒你，作為一個小員工，平時該做什麼不該做什麼還是要做到自己有數，如果實在記不住，那麼就準備個小本本記下來就好了，當然了，在職場中，也沒有誰應該教你如何工作，所以呢，大家應該自己主動學習，主動找出自己的不足之處，儘可能的在領導出面之前解決好所有麻煩，而不是把責任推給別人，這樣只會讓領導覺得你是個沒有成長的人。
2.“這件事不歸我管，你問別人吧”
責任心這種東西，不光我們看重，領導也是非常看重的，而這麼一句話就足以體現出說話人責任心不夠的問題了，就算領導問你的事情真的不歸你管，你也不能這麼說，不然對方會覺得你敷衍，正確的處理方式，告知對方自己也不太瞭解，不過會趕緊去詢問好在給與答覆就行了，或者直接告訴對方該件事情主要負責人是某某某，自己可以去幫忙找人來討論，如果有需要自己幫忙的地方，自己也樂意效勞，這樣做的話，就不會讓領導覺得你只想甩包的不耐煩，反而會覺得你事情安排的十分合理。
3.“你說的我不會，不過我願意學”
看到這句話大家可能就有歧義了吧，你們肯定覺得，這種願意學習的努力一面展現給領導多好啊，但是你們可能沒有想過，沒有哪個領導希望自己的員工來自己公司現學習的，他們更希望看到的是一個成熟，可以自己工作的人，所以當你接到一個不會的任務的時候，也不要直接告訴領導你不會，先接過來，哪怕真的需要花費時間去學習，也不要表達出來，大部分領導都很忙，他們往往只關注事情的結局，只要你做好了，過程並不重要，但是如果你說了自己不會，領導就會考慮如果任務給你了，會不會因為能力不夠無法完成，那麼就會考慮給別人，這樣以後有需要的時候，領導也不顧再考慮你，也就間接的表明了，你不再被他需要了。
一個優秀的領導是真的很忙的，他們有很多我們難以想象的事情需要處理，所以領導們都比較喜歡簡單快速的工作效率，他們不關心過程，同樣也不關心你的想法，所以和領導之間相處，要表現出自己的能力以及責任心，而這三句話，隨便一句都很有可能改變你精心營造出來的形象，所以從現在開始，不管怎麼樣都不能說了，不然就會和升職加薪失之交臂了。
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