90%的留學生在日本都可以找得到工作。
第一：日本本來就是一個兼職人員和正社員人數相當的國家。一個四五十歲的大叔也有可能是做按小時計費的工作，在日本只要你肯吃苦，做兼職和做正社員賺的錢是差不多的。
第二：中國的留學生和遊客數量，在日本所佔的比重還是很大的，很多店都需要一至兩名中國留學生。
第三：必須承認一個事實，像一些料理店的後廚、賓館打掃、流水線加工，這些比較基礎的打工工作，有時候日本人是不願意去做的，一小時1000日元左右的薪水對於我們來說雖然還說得過去，但是一些兼職賺的遠比這多。所以有很多店在招日本人不是很容易的情況下，文化相近的中國人是首選。
第四：在日本，“念舊”的店是很多的。日本人比較一根筋，他喜歡一個團隊長久合作的感覺。所以如果之前有中國人在他店裡一起工作得很愉快，但中國人回國或是辭職不幹的時候，他因為習慣，所以一定想再去招一箇中國人。所以你會發現之前不招中國人的店可能以後也不會招，但之前有中國人工作的店總會招中國人，這也就是為什麼我們要學會“抱前輩的大腿”。
那麼問題來了，為什麼成功率如此之高，還是會有人抱怨自己找不到打工工作呢？那麼下面我們就來分析一下。
1
你有″やる気″嗎？
″やる気″的中文意思可以解釋成“幹勁、正能量”。無論是在日本還是在中國，招聘人員都不會喜歡沒有幹勁的人，那第一面怎麼能看出你有沒有幹勁呢？自然是看你以什麼樣的心態，去對待你要應聘的工作，和你要應聘的公司。雖然大家出來打工都是為了賺錢，但是如果你只對招聘人員說這個理由就有點說不過去了：在哪打工都能賺錢，難道你就是隨便應募的我們？那這顯然就尷尬了。
那如果被問到為什麼來我們這裡要怎麼回答呢？最有說服力的說辭就是描述自己的感受。記得我在留學的時候，曾經面試過一個高級的西餐廳，那個西餐廳在商場樓上，佔地面積很大，時給是1200日元，這個數在長崎基本可以成為鉅款了。我只是抱著試試看的心態打了應聘電話，沒想到店長竟然答應叫我去面試，我非常珍惜這個面試機會，畢竟工作環境又好工資又高。但是作為一個外國人，怎麼能應聘成功呢？考慮良久之後我做了一個艱難的決定：去那個店吃一頓飯！於是我花了8000日元的鉅款吃了一頓單人晚餐，雖然想想還是有些心疼，但是你想得到就要有付出。後來在面試的時候因為我有了這次吃飯的體驗，跟店長說了很多自己的想法，聊得很開心。結果順利被錄用，每天還補助300日元的交通費！
2
會日語不是萬能的，不會日語是萬萬不能的！
留學生乾的工作都好辛苦啊，每個在日本打過工的留學生都有一段不為人知的血淚史，我打掃過廁所、搬過拉麵湯桶，還有很多一起留學的人被烤麵包的磨具燙過，裸手掏過下水道。留學過的人才能真正明白“誰的錢都不是大風颳來的”這句話。
那有沒有不辛苦賺得多逼格還有點高的工作呢？當然有了，比如說中文家教、book off、優衣庫店員、藥妝店接待、包括超市結賬也算是個輕鬆高薪的工作了。但是這些工作你日語不流暢就基本沒戲了。所以越輕鬆高薪的工作，對日語的要求也是越高的，想不付出辛苦就能賺錢，就要付出辛苦好好學日語咯！
再說說一般的工作：在日本最普遍的應募方法就是打電話毛遂自薦。換句話說，你和店長在電話中的溝通，決定著店長對你的第一印象。如果你連在電話中和店長的基本溝通都不能順暢，那麼你很可能在第一步就被PASS了，所以如果你不能掌握最基本的日語對話，就只能花錢找中介公司，或是拜託前輩幫你介紹打工了，這也意味著你打工的選擇範圍縮小了。
在這裡要著重說說超市レジ這個工作，我看很多攻略上都會把這個工作描述的很普遍，其實想應聘這個工作還是有一定難度的。因為這是一個跟錢相關的工作，而且去過日本的同學都知道，日本超市的店員在給你結賬掃碼的時候，是要一邊掃碼一邊說錢數的，同時還要迅速的幫你把東西整齊的擺放在袋子裡。這些都要求店員有清晰的思路和豐富的實戰經驗。因此一般留學生都是在711、羅森這種小超市做收銀，像西友那種大型的連鎖超市很少招聘中國人。不過如果你日語好再加上一些運氣，還是可以應聘成功的。我在留學的時候很想去嘗試這種收銀的工作，因為真的是一種挑戰，收銀員的手速真的不是虛的！
有過兩次面試經歷：一次店長問了覺得自己作為留學生有什麼優勢，能勝任這個工作，還有一次當場考了數學口算的捲紙。雖然都以失敗告終，但現在想起來覺得是有趣的。
3
你有沒有百折不撓的意志？
雖然不想承認，作為留學生更容易在應聘過程中碰壁，這的確是事實。一般日本的打工應募是需要先打電話過去詢問的，很多時候當你說完你是從中國來的留學生的時候，就會遭到委婉的拒絕了。有時候可能你一連打了五個電話得到的都是拒絕的回覆。這個時候你要放棄嗎？
當然不能放棄，因為這是很平常的事。所以你要堅持打電話，一般10到20個電話有3~4家店同意你去面試這是很正常的。一定要抱著一顆平常心去面對拒絕，因為這不是最痛苦的啊，最絕望的是這三到四家店在面試之後也不一定要你！那這時候你要放棄嗎？
當然不能放棄，因為這也是很平常的事。這時候，你要吸取總結面試的經驗，店長既然同意你去面試，顯然他是有心想要考慮你的，肯定是你在哪個面試環節出了問題。例如：你在填寫履歷書的時候，是不是填寫了過於短暫的工作經歷，這在日本是大忌：日本人很注重“工齡”，你會發現日本人一旦錄用你就很少解僱你，無論你對業務多麼不熟悉，或是犯了什麼樣的錯誤，當然，類似於品質上的或是經常遲到早退曠工的錯誤，是不可原諒的。所以如果他發現你不能長期工作，那麼他也不願意花時間培養你。屢敗屢戰，只要你勇往直前，總有一個合適的工作在前方等著你。
4
你的找工作途徑是否過於單一？
在日本，“Town work”是找工作的最基本配置。你有沒有看過求人案內？你有沒有留意過學校張貼的求職信息？你有沒有拜託過前輩給你留意打工的空缺？你有沒有在逛商場時，順便看看店內有沒有張貼求人信息？如果你沒有試過這些求職途徑，就請不要說在日本工作不好找！
講了這麼多，最後還是想以一句雞湯做結尾：在日本留學，無論是找工作的過程，還是工作的過程，雖然當時覺得艱苦萬分，但現在回過頭來想想，那些日子可能是你這一生成長的最快、最堅不可摧的日子。所以不要說不可能，要去找方法，畢竟能放手一搏的歲月真的不多。
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