貧困農民的福音農村村主任要換屆選舉，新農村新方法。村主任村書記都屬於村幹部，村幹部是一個遊離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部，是由村民選舉產生的，在基層擔任一定職務、行使一定權利、並享受一定報酬的工作人員。
一直有一個職業非常火爆，那就是村官，雖然他們是遊離於國家行政幹部體制之外、不在編的邊緣化幹部，並且工資待遇普遍偏低，甚至單靠工資養活一家人都堪憂，但是村民們每到選舉村官時候就格外興奮，就連很多的大學畢業生也選擇去報考村官。
他們為什麼都想當村幹部？
有句老話說得好，別拿村長不妥幹部！儘管從國家制度上來講，村長確實不是幹部，可是跟老百姓比，仍是有點權的。
並且現在是信息社會，最值錢的就是信息，村官能接觸到鄉村最前沿的一些信息，這無形之中，能給自己的致富路途提供不少協助。
至於大學生挑選當村官，有的是出自對鄉村的喜歡，有的是為了宦途，要知道如今公務員考試很難，不少人就想著曲線救國的方法，先當村幹部，假設幹得好的話就可以一步步進入官場。
方案明確選舉準備階段為：2017年8月至9月。在財務審計工作中，各村民委員會在選舉前，由縣級人民政府農業、財政部門或鄉（鎮）人民政府牽頭組織對村級財務收支情況和村民委員會成員任期經濟責任進行審計，審計工作應有3名以上村民代表參加，審計應當在新一屆村民委員會換屆選舉開始前結束，審計結果應通過村務公開欄公開等方式進行公佈，接受群眾監督。
選民參選率達90%以上
計劃清晰，本屆鄉民委員會換屆推舉實施志願掛號準則。鄉民推舉委員會應斷定併發布選民掛號的時刻，以鄉民小組為單位設立掛號站，組織鄉民主動到掛號站進行選民掛號。對行動不便的老、病、殘人員可由掛號作業人員上門掛號，逐個承認其參選志願。對外出務工人員，應及時依法告知，無意參選的可不歸入選民掛號；有意參選但無意返鄉的，嚴格執行託付投票規則。選民掛號作業要做到不錯登、不重登、不漏登，選民名單應在正式推舉20日前張榜發佈，並頒佈選民證。各地要採納實在辦法，保證選民參選率到達90%以上。
提名人提名：正式提名人中至少要有1名婦女提名人
計劃清晰提名人提名應堅持揭露、公平、對等的準則，由選民一人一票直接提名斷定鄉民委員會成員提名人，正式提名人中至少要有1名婦女提名人。實施“海選”（即無提名人，由鄉民直接推舉鄉民委員會成員）的當地，可不提名提名人，採納直接推舉。鼓舞婦女積極參加換屆推舉，發起把更多女人鄉民特別是村婦代會主任提名為鄉民委員會主任和成員提名人，保證每個鄉民委員會都有1名以上婦女成員。
2020年鄉民委員會“海選”率不低於80%
“海選”是保證大眾政治權利，擴大底層民主的重要舉措。在本屆鄉民委員會換屆推舉作業中，各地要根據同步小康“城鄉社區底層民主自治建造完善率”目標體系的要求，統籌策劃，科學斷定“海選”份額，保證到2020年鄉民委員會的“海選”率不低於80%。“海選”率已到達目標要求的，要進一步強化辦法，穩步進步，力求完成全面“海選”。發起村黨組織成員參加鄉民委員會推舉完成穿插任職，應立足實踐，不搞“一刀切”。
1、新農村建設的直接推動者、實踐者和組織者，貫徹傳達各項方針政策；
2、基層的帶頭人和領路人，新農村建設的骨幹力量；
3、解決農民各種問題，是農民訴求的第一通道，維持村集體的團結穩定。
村民選舉委員會應確定並公佈選民登記的時間，以村民小組為單位設立登記站，組織村民主動到登記站進行選民登記。對行動不便的老、病、殘人員可由登記工作人員上門登記，逐一確認其參選意願。對外出務工人員，應及時依法告知，無意參選的可不納入選民登記；有意參選但無意返鄉的，嚴格執行委託投票規定。選民登記工作要做到不錯登、不重登、不漏登，選民名單應在正式選舉20日前張榜公佈，並頒發選民證。各地要採取切實措施，確保選民參選率達到90%以上。
親切、帶泥土味的幹部
能和群眾打成一片，能深入到最基層中去。個別村幹部喜歡把皮鞋擦的錚亮的，衣服一塵不染，看起來雖然精神抖擻，但不見得能贏得農民的心。
為農民辦實事辦好事，解決農民問題的
有些人說，評價村幹部工作到不到位稱不稱職，只要看他進村後狗叫不叫就知道了。如果跑的多跑的勤，狗自然就不會叫了。話糙理不糙，農民選你當村幹部，就是為了讓你解決大家的各種問題的，多為農民辦事，自然會受歡迎。
對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等違法手段參選的，一經發現取消其參選資格；已經當選的，當選無效；違反治安管理規定的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有句話是這麼說的，“農民富不富，關鍵是看村幹部”，提高收入，改善生活品質，這是最實際的。只知道守業，不知道創業，這樣遲早會被淘汰。農民最期盼的是那些懂技術、懂市場，會轉型發展的領路人。
閱讀更多 三農課堂 的文章
