隨著事業單位改革的推進，高校和公立醫院已不再佔用編制，可以看出未來的趨勢會逐步精簡編制，可能有人會擔心是否意味著將來會取消編制，鐵飯碗被打破，還要必要報考事業單位嗎？你大可放下顧慮，精簡編制不是取消所有事業單位編制，而是為了優化事業單位結構，做出一些調整。
而隨之而來的變化，是編內編外人員的待遇差距也會縮小，大家都知道在事業單位編制內人員和編制外人員差距甚遠，乾的活差不多，但薪資待遇確是天壤之別，無編制的合同工、勞務派遣晉升渠道也是十分有限。
改革之後，相信編外人員的薪資待遇會有所提高，往多勞多得的的方向發展，不過對臨時工的轉正流程並無太大影響，想獲得編製成為正式工，還是需要參加事業單位招錄考試。
對於事業單位改制，大家有什麼看法呢，歡迎在評論區留言交流！
分享到:
閱讀更多 湖北中公事業部 的文章
