提問：

啥時候最能感受自己和同齡人的差距？

答：同學會

一場同學會下來

有些人鬥志昂揚

有些人深受打擊

為什麼同樣是35歲左右的職場人

我仍然是月薪1W，而有的人早就月薪10W+？

其實差距在這裡

▼

part 1

接受挑戰 vs 安於現狀

大牛都願意接受挑戰

而普通人往往安於現狀

不願意跳出舒適區

part 2

找高手學習 vs 與低手找感覺

大牛擅長向比自己牛的人學習

普通人沒有刻意尋找高手學習的意識

還有一些人

喜歡和不如自己的人一起玩，找優越感

part 3

總結規律 vs 機械重複

大牛都具備總結規律的本領

普通人沉浸在重複完成熟悉的事情

一年的經驗，反覆十年

也叫擁有十年工作經驗？

除此之外，抓住現有的平臺和機會

充分展現自己的實力與才能也是很重要的

吶，以下便是今日份超大工作機會

獻給大家

某知名移動信息安全解決平臺

①崗位：業務拓展經理

崗位要求：3年以上業務拓展、銷售、市場推廣、渠道銷售等相關工作經驗，有云服務與安全產品銷售工作經驗者優先考慮；較強的溝通能力，擅長客戶關係處理。優秀的商務談判、項目落地能力，具備團隊協作精神；演講能力，能獨立演講介紹產品；需求挖掘，能快速理解、挖掘客戶需求，協助產品的更新。

薪資範圍：月薪10K-15K

②崗位：渠道經理

崗位要求：良好的分析和溝通能力及項目闡述能力，工作態度端正；有較強的客戶開發能力和溝通能力，性格外向；具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；協調和管理能力強，工作態度積極，做事認真負責。

薪資範圍：月薪10K-15K+提成

③崗位：產品經理

崗位要求：有3年以上產品經理相關工作經驗；對網絡信息安全有較深刻的理解，對網絡信息安全產品有敏銳性和前瞻性；計算機專業或有互聯網公司工作經驗者優先；邏輯思維強，學習能力、溝通能力較強。

薪資範圍：月薪10K-15K，可進一步面談

福利：五險一金、定期團建、各類福利補貼…

座標：杭州濱江區，後將搬遷至西湖區

某科技金融多元化集團

①崗位：

薪酬福利主管

崗位要求：薪酬績效模塊相關工作8年以上，性格踏實，願意付出，擁有傳統企業+互聯網工作經驗；精通薪酬設計\\寬帶薪酬\\薪酬激勵等；精通績效考核工具以及指標庫的建立和結果的應用。

薪資範圍：月薪15-30K

②崗位：資深薪酬福利

崗位要求：本科及以上學歷，人力資源經驗7年，4年以上薪酬、福利核算或流程設置工作經驗，並且在此模塊有自己的想法；精通EXCEL函數，熟悉Word操作，對數字敏感，具備良好的數據分析能力，有過薪酬、福利相關項目經驗；有較強的體系化思維和邏輯分析能力，善於深度思考，保密意識強。

薪資範圍：月薪14-28K

福利：六險一金、年終獎金、帶薪年假…

座標：杭州下城區

某上市互聯網廣告服務商

①崗位：HR總經理

崗位要求：10年以上人力資源領域工作經驗，有品牌互聯網公司人力資源管理工作經驗優先，豐富的人力資源管理及實操經驗；現擔任人力資源管理總監以上職位，具有大型集團企業（人數須在千人以上）管理經驗；熟悉人力資源管理各個模塊的設計和運作，熟悉人力資源相關法律法規；出色的商業敏感度，在員工配置、組織發展和人才管理等方面具備專業知識和經驗。

薪資範圍：年薪40-60萬

②崗位：渠道總監、經理

崗位要求：本科或以上學歷；十年以上電銷或電銷管理經驗，有渠道管理經驗者優先，擅長代理商體系的搭建及管理；卓越商業敏銳度、市場洞察力，樂於創新，勤奮認真；強烈的感染力，優秀的人際交往和溝通合作能力。

薪資範圍：年薪30-80萬

③崗位：CTO

崗位要求：具有10年互聯網技術工作經驗，且5年以上項目管理經驗，能夠獨立應對項目的管理工作，有大型跨團隊項目及併發項目管理的實際操作經驗；較為豐富的數據倉庫及數據平臺的架構經驗，精通數據業務建模及ETL設計開發，有大數據、雲計算等相關工作經驗優先考慮；具有域級項目群的綜合分析能力，具備較強的全局性，能夠對域內項目管理和業務、技術團隊的後續發展提供策略。

薪資範圍：

年薪50萬左右

④崗位：市場總經理

崗位要求：本科統招及以上學歷，公關、廣告、商業、新聞、市場營銷等專業優先；8年以上市場、品牌公關工作經驗，5年以上管理經驗，熟悉品牌公關傳播，對品牌建設有獨到的見解，有互聯網公司從業經驗者優先考慮；熟悉各類媒體的狀況，有新媒體運營傳播經驗，瞭解媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源、人脈資源；有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、文字組織能力，出色的人際交往能力及危機公關處理能力；有大型互聯網公司市場、公關部工作經驗者優先考慮。

薪資範圍：年薪30-50萬+股票

福利：五險一金、年度旅遊、帶薪年假…

座標：杭州拱墅區

某知名在線英語教育平臺

①崗位：HRD

崗位要求：不少於8年以上工作經驗，5年以上管理經驗；管理過15人以上的人力資源團隊；有互聯網行業或教育行業背景工作經驗者優先；有戰略規劃思維能力，有全局觀，有人力資源戰略規劃、執行、業務支持能力；對於薪酬體系建設和績效管理、招聘策略有先進的管理技術，對於人才激勵有真實成功案例；對於組織發展規劃和團隊建設有認知度高，能夠指導建設培訓體系開發及完善。

薪資範圍：年薪40-60萬

②崗位：銷售主管

崗位要求：3年以上銷售經驗，1年以上管理經驗（有教育行業銷售管理經驗者優先）；出色的個人銷售業務能力；強烈的團隊意識和溝通能力；強烈的責任感和客戶服務意識。

薪資範圍：月薪10-20K

③崗位：銷售經理

崗位要求：大專及以上學歷，3年及以上教育行業銷售經驗，至少1年以上銷售管理經驗；優秀的語言表達及溝通能力；有責任心、耐心、性格開朗熱情；抗壓能力強，學習能力強；英語良好者優先考慮。

薪資範圍：月薪15-25K

福利：五險一金、年度旅遊、專項獎金…

座標：杭州濱江區

最後，有句話與大家一起共勉

不是因為你是什麼人就去做什麼事

而是因為你做了什麼事而成了什麼人

自己的人生都是奮鬥出來的

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