06.02 《連鎖人才培養》:專業職業崗位技術能力定位

職業崗位名稱

連鎖門店店長

職業崗位任職標準

1.知識要求:店長需要站在經營者的立場上,綜合的、科學的分析店鋪運營情況,全力貫徹執行公司的經營方針。執行公司的品牌策略,全力發揮店長的職能。

2.技能要求:優良的商品銷售技能、實幹的技能、良好的處理人際關係能力、自我成長能力、教導下屬的能力、賣場管理能力

3.態度要求:具有挑戰意識、全局觀念、耐性細緻、抗壓能力強

職業崗位工作要求

工作過程

(項目)

工作任務

能力(技能)要求

相關知識

日常管理

1.負責門店正常有效運營

1.管理的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態, 並對導購進行培訓。

1.門店運營知識

2.人員管理知識

3.現場管理知識

日常控制

1.負責商品的交接和控制,確保有效的商品損耗和合理的庫存

1.對商品進行及時盤點、確保商品交接的準確無誤。

2.負責店鋪內貨品補齊,商品陳列。

1.理貨知識

2.缺貨管理知識

3.商品陳列知識

公關推廣

1.負責門店的公關推廣活動

1.廣告策劃

2.促銷宣傳

1.促銷知識

2.廣告宣傳

3.策劃知識

組 織 與

協調

1.負責門店商品採購

2.協調員工關係

1.與供應商、總部的溝通與協調。

2.激發員工的工作熱情,調節購物氣氛。

1.公共關係知識

2.溝通技巧

3.激勵技巧

職業崗位名稱

業務主管

職業崗位任職標準

1、知識要求:人事管理知識、鮮度管理、商品陳列技巧、損耗管理、庫存管理、拍賣、促銷管理、盤點方法、抱怨處理、經營數據分析、成本管理、商品知識

2、技能要求:熟知各項工作流程及其管制重點,定期檢查各項工作目標執行狀況,執行中發生差異、難點、能立刻查覺,能有相對措施, 費用預算控制;服務經營能力

3、態度要求:有服務意識、細緻耐心、抗壓能力強、有吃苦耐勞精神及團隊合作精神

職業崗位工作要求

《連鎖人才培養》:專業職業崗位技術能力定位

工作過程

(項目)

工作任務

能力(技能)要求

相關知識

現場管理

1.對現場的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現場安全和環境衛生的檢查、監督

1.觀察理解能力、執行力

1.商品陳列知識

2.商品知識

3.盤點知識

銷售

1.現場銷售

1.服務經營能力

1.市場營銷知識

2.客戶服務知識

3.消費心理知識

4.經營數據分析

緊急事件處理

1.對現場出現的問題和突發事件的處理,並做好現場工作記錄

1.應急處理能力

1.客戶服務知識

2.商務禮儀知識

3.應急管理知識


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