03.05 蘇州市委書記宣佈:重獎,不搞平衡!曝光,不開後門!通報,必須問責!

3月5日,蘇州市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會召開,會議以電視現場直播和網絡直播同步進行。


蘇州市委書記宣佈:重獎,不搞平衡!曝光,不開後門!通報,必須問責!

現場,江蘇省委常委、蘇州市委書記藍紹敏向全市黨員幹部宣佈了新一年作風建設“三件事”:

第一件事:創立改革創新“特別獎”。

由市級機關各部門自行申報,經過評審,對改革勇於探索、發展勇於擔當、服務勇於創新,在奪取“雙勝利”、推動高質量發展中作出突出貢獻的,每年拿出總額1000萬元給予重獎。

設立這個“特別獎”就是為了進一步凝聚改革共識、激發創新活力,在全社會營造敢闖敢試、改革創新的濃厚氛圍。

這個獎,不搞部門之間平衡,也不搞部門內部平衡,誰貢獻大就獎勵誰。

這件事由市委深改辦會同市考核辦負責。同時,各板塊也要採取有效的激勵手段,把黨員幹部改革創新的勁頭調動起來。

第二件事:設立轉變作風“曝光臺”。

在統籌疫情防控和推動經濟社會發展過程中,誰再搞形式主義、官僚主義那一套,我們絕不會給他“留面子”,甚至不會給他“留位子”。

我們將採取有獎舉報、市民暗訪、外聘專家、記者採訪等形式,凡是工作不實、作風漂浮的都要定期曝光,名額不受限制、類別不受限制、級別不受限制、區域不受限制,有一起曝光一起。

被曝光的單位或個人,市紀委監委將回訪跟蹤、督促整改。這個曝光臺,誰也不準開後門,誰也不準說人情,誰做錯了就問責誰。

這件事由市委宣傳部會同市紀委監委負責。

蘇州市委書記宣佈:重獎,不搞平衡!曝光,不開後門!通報,必須問責!

第三件事:建立營商環境“通報制”。


每季度向社會公開通報服務不到位、政策不落實、企業不滿意的負面典型案例,倒逼政策落實、服務改進、政策優化。


服務企業三項機制同時也是“反饋直通車”,對黨委、政府部門不作為、慢作為的,可以通過微信群等方式直接向市委、市政府反映,一定做到一有反映、馬上就查;一經查實、立馬通報;一經通報、必須問責。


這件事由市委督查室會同市政府督查室負責。


藍紹敏簡歷


藍紹敏,男,1964年1月生,漢族,廣東大埔人,1985年7月參加工作,1984年3月加入中國共產黨,博士研究生學歷。

1981.09--1985.07 南京航空學院航空自動控制系陀螺與慣性導航專業學習

1985.07--1987.02 共青團啟東縣委幹部、副書記

1987.02--1990.12 南通市委組織部副科級組織員

1990.12--1994.11 南通合成纖維廠黨委副書記兼紀委書記

1994.11--1996.10 南通市色織一廠黨委書記、副廠長

1996.10--1998.02 南通市委組織部組織科科長

1998.02--1998.04 南通市委組織部黨政幹部科科長

1998.04--1998.08 南通市委組織部副處級組織員、黨政幹部科科長

1998.08--1998.12 如皋市委副書記

1998.12--1999.12 如皋市委副書記、副市長

1999.12--2000.12 如皋市委副書記、市長

2000.12--2001.08 如皋市委書記

2001.08--2003.01 南通市委常委、如皋市委書記(其間:2002.03--2002.05省高級管理人才經濟研究班赴美國學習)

2003.01--2006.02 南通市委常委、副市長(其間:2002.09--2004.01省委黨校政治經濟學專業在職研究生學習)

2006.02--2011.04 南通市委常委、常務副市長(其間:2006.09--2009.06華中科技大學水電與數字化工程學院系統分析與集成專業在職研究生學習,獲工學博士學位)

2011.04--2012.01 宿遷市委副書記、代市長

2012.01--2013.02 宿遷市委副書記、市長

2013.02--2014.01 宿遷市委書記

2014.01--2014.07 宿遷市委書記、市人大常委會主任

2014.07--2015.01 泰州市委書記

2015.01--2017.03 泰州市委書記、市人大常委會主任

2017.03--2018.01 副省長

2018.01--2019.08 南京市委副書記、市長,南京市江北新區管委會主任(兼)

2019.08--2019.09 省委常委、南京市委副書記兼南京市江北新區管委會主任

2019.09 以後 省委常委、蘇州市委書記


中共江蘇省十次、十二次、十三次黨代會代表,南通市九次、十次黨代會代表,宿遷市四次黨代會代表。十二屆、十三屆全國人大代表,江蘇省十一屆、十二屆、十三屆人大代表,南通市十二屆、十三屆人大代表,宿遷市四屆人大代表,南京市十六屆人大代表。


2005年9月被國家人防辦評為“全國人民防空先進個人”。



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