今年以來，為統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的有關決策部署，切實推動全市企業復產復工，幫助企業用工招工穩工，井岡山市堅持高點站位、迅速行動、精準服務，利用春節期間外出務工人員返鄉的有利契機，採取多項舉措幫扶企業穩工招工。
加強組織協調服務企業用工。該市通過加強推動企業復工復產工作調度，責成業務主管部門抽調精幹力量，組建由一把手掛帥的戰疫情、穩就業工作組，兵分六路深入企業，對重點項目企業復工用工需求及招工情況進行排查，對市內已開工的規上工業企業用工情況進行分析研判，及時瞭解重點企業產能、員工總數、員工返崗率、缺工人數和空崗結構，企業復工方面存在的困難等，切實協調有關部門幫助企業解決實際困難和問題。
推出具體舉措幫扶企業用工。該市先後推出了《關於切實做好疫情防控期間我市企業復工用工的通知》、《關於印發〈井岡山市幫扶規上企業穩工招工獎勵辦法〉的通知》等文件，明確疫情防控期間的社保降費、穩崗返還等援企穩崗政策，幫助企業降本減負，通過推出幫扶規上企業穩工招工獎勵辦法，實行招工獎補、發放伙食補助、發放交通補助、發放工齡補貼、發放養老保險補貼、發放醫療保險補貼、發放企業吸納貧困戶獎補等七項惠企惠民政策，如：在疫情防控期間，對新推薦人員至井岡山市同一規上企業連續務工3個月以上，井岡山市外1000元/人、井岡山市內600元/人的標準進行獎補；在疫期防控期間，凡井岡山市規上企業新進人員，按200元/人標準給予伙食補助等補貼措施，用真金白銀幫扶企業招工穩工，推動企業復工復產。
加大用工宣傳幫助企業招工。通過電視臺、微信公眾號等，大力宣傳企業招工信息，搭建用工對接平臺，為企業與求職者服務。近期 就業部門還切實加大線上招聘力度，打造“互聯網+”就業服務新模式由線下“不見面”改為網上“常見面”，緊盯企業用工需求，收集企業用工需求信息，充分利用井岡山市政府網，微信工作群、微信公眾號等各類媒介向全市勞動者發佈線上招聘崗位信息，鼓勵求職者與企業通過互聯網招聘、遠程面試、崗位匹配推送等線上求職方式進行招聘對接，著力做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，為全市用人單位和勞動者提供免費招聘求職服務。
據悉，目前為止，該市共徵集20餘家企業招聘信息1200餘條，先後在園區、鄉鎮舉辦招聘會5場次，發佈線上招聘信息10期，瀏覽人次超過5000人次，達成就業意向380餘人，幫助企業新招聘員工260餘人。
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