如果員工在領導面前有掉檔次的行為，就很有可能會被領導從願意栽培的對象之列給擇出來。所以，員工在職場中的一言一行都應該有所小心，不要因為自己的一時失誤，而給自己的職業發展帶來阻力。那麼，在領導眼中哪些行為是員工在工作中最掉檔次的行為呢？今天我們就來看一下吧，具體情況如下：
一、解釋---遇到問題，說的比領導還多，就是為了逃避責任：大家可能都知道，過多的解釋就是掩飾，當事情的發展，以及問題的解決上升到掩飾是時，就說明我們內心就已經開始引導自己做出掉檔次行為了。所以當領導在對你進行批評的時候，即便不是自己的錯，也不要因為被冤枉而火急火燎的給出解釋，這樣做最容易改變事情本身發展的動向，也就是說，事情發展有利於你的動向將會發生嚴重的改變！
二、無能---只吃老本，不懂得多學一點，其實就是為了混天：看到大家都聽說過，一天不學習，趕不上劉少奇，由此可見，學習的重要性。在職場中，同樣如此，抱著吃老本的心態，遲早會被他人甩在身後。一旦被領導識破你的這種行為，就會被領導毫不客氣地淘汰掉。所以不知道為自己充電學習的行為是自己在職場中最掉價的一種行為，也是最不受領導認可的一種行為。再說靠自己的老本，根本就不能持續在職場中行走！
三、猶豫---沒有主見，害怕犯錯不行動，是沒有足夠的擔當： 當領導為你安排工作的時候，總是表現的不那麼大方，推來推去，就容易引起領導對你的反感。工作上的事千萬不要猶豫，特別是面對領導特意為你安排的工作，不要被內心的膽怯和不安所控制，不願去接受，不願意去嘗試，你這樣下去，即便領導不對你有過多的怨言，也會被其他同事搶先你一步，獲得領導的認可，那最後你也只有被淘汰的命運了。
掉不掉價，一是有領導判斷的，二是自己可以主導的。想在工作中有順利的發展，就一定要學會控制自己的行為，避免在不經意間做出掉價的舉動。提前避免和等到領導發現後再去改正，將會容易很多，這就是為什麼說第一印象很重要了。就像一張紙，你把它揉成一團之後，想再恢復它之前的平整就幾乎不可能了。你在領導心目中的印象，同樣如此，所以儘量保持自己的平整吧！
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