四川民生報道網訊：南河街道隨著“作風紀律深化年”活動不斷深入推進，南河街道鄭州街社區為著力打造一支思想作風端正、工作作風踏實、守紀律、肯吃苦，為民辦實事的社區幹部隊伍，通過“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動，按照市、區、街道黨工委要求，大力推進作風紀律建設，並採取以下三項舉措。
一、建全機制，強化管理。一方面社區高度重視作風紀律建設，完善《鄭州街社區工作人員請銷假制度》、《社區工作人員考勤制度》等規章制度。另一方面根據社區工作人員表現每月進行考核，在社區公示欄裡對全體社區工作人員的考勤（請假、遲到、早退、全勤情況）進行公示。通過制度規範行為，今上半年社區工作人員紀律明顯好轉，精神面貌得到大大改變。
二、重監督，狠抓落實。社區嚴抓工作紀律作風，更注重日常監督。黨委書記對社區工作人員在崗情況採取不定時、不定點的督查，摒除了個別工作人員上班期間隨意脫崗、工作時間處理私事、混日子的陋習。除日常監督外，並多次在班子會、黨委會上強調工作紀律的重要性，要求大家恪盡職守，爭做居民滿意的社區幹部。
三、早查防，常提醒。堅持抓早抓小，一是對社區工作人員身上存在的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早預防，做到防微杜漸；二是對社區工作人員的上崗精神狀態、工作態度和工作作風進行嚴格規範和約束，如：杜絕上班玩遊戲、狂淘寶、玩微信、看視頻等與工作無關的行為發生，養成良好的工作習慣，形成良好的工作氛圍，提高工作效率和服務質量。
區衛計系統
為持續深入開展“作風紀律深化年”活動，著力抓好黨員幹部的作風紀律，打造敢於擔當、滿懷激情、風清氣正的衛生計生幹部隊伍，區衛計系統以“三突破”狠抓作風紀律建設。
一是在思想認識上求突破。從講政治的高度出發，充分認識到作風紀律建設的重要性和緊迫性，高效處理各項工作之間的關係，嚴格考勤，全面提高工作效能，進一步強化責任意識和憂患意識，夯實開展作風紀律建設的思想自覺、行動自覺，確保作風建設取得突出成效。
二是在學習意識上求突破。充分利用業餘時間，採取自學的方式，認真學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、王菲書記在全市“作風紀律深化年”活動動員大會上講話等精神，並在學深、悟透上下功夫，時刻注重自己的言行，從嚴要求自己，爭做作風建設的楷模。
三是在自查自糾上求突破。對照“作風紀律負面問題清單”，重點查找是否對黨忠誠，是否存在不講規矩、不守紀律、作風不實等問題，問題查擺緊扣自身工作實際，既找共性問題、又查個性問題，列出問題清單和整改時限，撰寫剖析材料，抓好問題整改落實。
區文廣新局
日前，區文廣新局從四方面深入貫徹學習《區委“作風紀律深化年”活動領導小組辦公室關於轉發市委“作風紀律深化年”活動領導小組辦公室的通知》（廣利作風紀律辦發〔2018〕15號）精神。
一是強化作風紀律建設思想自覺。要對照違紀違規案例深刻反思，提高思想認識，從中汲取教訓、引以為戒，知敬畏、存戒懼、守底線。二是落實黨風廉政工作任務。各分管領導要按照“六整治六提升”方案要求，明確節點任務，認真開展專項整治工作。三是紮實推進作風紀律各項工作安排。將作風紀律深化年與黨建工作統籌思考，聯動開展，強化工作方法，落實過程管理。四是抓好黨風廉政過程督查和監督教育。要加強重點崗位、重點人員、重點項目過程管控，積極開展監督教育，強化監督管理，從源頭上杜絕不廉潔行為發生。
區委編辦
為深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，認真落實市委、區委關於“作風紀律深化年”相關部署要求，利州區委編辦持續加強作風紀律建設，全力保障“大學習、大討論、大調研”活動向縱深拓展。
一是加強機關政治建設，統一思想凝聚共識。認真落實“四個服從”“四個意識”“四個自信”根本政治要求，組織黨員幹部深入系統學習黨的十九大報告、《黨章》、《習近平談治國理政》，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委重要會議精神和重大決策部署以及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關法規。同時領導幹部帶頭講黨課，積極開展“入黨為什麼、在黨幹什麼”大討論大反思活動，要求黨員從入黨動機、黨性觀念、踐行誓言等方面談心得談體會，統一思想、凝聚共識，從而鍛造一支“政治忠誠可靠，理想信念堅定，業務功底紮實，勇於擔當作為”的機構編制鐵軍隊伍。
二是規範機關制度建設，構建作風紀律長效機制。按照“勤政、廉潔、高效、便民”的要求和《事業單位登記管理服務標準化規範（試行）》的有關規定，嚴格落實“首問負責制”、“一次性告知制”和“限時辦結制”等制度，推進登記管理工作制度化、服務標準化，為群眾辦事提供便利；修訂完善《工作目標責任書》、幹部考勤以及履職責任清單制等多項制度，進一步細化幹部崗位職責和行為規範，要求幹部職工認真學習，嚴格遵照執行，自覺拉起作風紀律深化年的“警戒線”。
三是督查問效強監督，促進工作層層落實。緊緊圍繞落實黨委政府重大決策部署，聚焦黨政群機構改革、行政審批制度改革、機構編制管理創新等中心工作，制定工作進度表，加大跟蹤問效力度，將工作事項、具體責任人、完成時限、辦理情況公示上牆，對任務清單、完成清單、效果清單實行月月公示、動態監督，促進工作層層落實。同時，引導黨員幹部對標先進、追求卓越，強化目標意識和作為意識，積極參加全市機構編制系統相關業務水平評比活動，在重點工作任務推進中比干勁、比擔當、比作風、比業績，以機構編制工作創新成果檢驗作風紀律建設成效。
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