《銅仁市村級春暉社建設管理暫行辦法》
出臺啦！！！
共八章二十六條
讓我們一起來學習吧!
春暉社是什麼？
春暉社是在村黨支部的直接領導下，由村級團組織發揮核心指導作用，匯聚廣大熱愛家鄉、支持家鄉、願意參與家鄉經濟社會建設的春暉使者和群眾的合力，投身脫貧攻堅、助推鄉村振興的自我管理、自我教育、自我服務、自我發展的基層群眾性公益組織，是基層社會治理自治、法治、德治的有機結合。
春暉社的主要類型：
產業發展導向型
智力服務導向型
社會綜合治理導向型
公益幫扶導向型
文化保護傳承導向型
春暉社的職責職能是什麼？
（一）弘揚和傳播春暉理念；
（二）禮聘“春暉使者”；
（三）建立“春暉互助金”；
（四）開展春暉暖心活動；
（五）開展“春暉行動--我與家鄉共發展”活動；
（六）開展春暉親緣招商活動；
（七）組織企業家參與家鄉建設；
（八）組織本土（籍貫）海外華僑回鄉投資建設；
（九）組織離退休老幹部、老同志為故土獻餘熱；
（十）組織外出務工青年回鄉創業，支持、參與領辦春暉脫貧產業，培育創業致富帶頭人；
（十一）實施春暉家園計劃，建設春暉書院、春暉文化廣場、春暉文化宣傳牆。
（十二）其他與春暉行動有關的重點工作。
春暉社的組織架構？
春暉社設置社長1名，常務副社長1名，副社長、秘書長、副秘書可結合本地實際情況進行設置，社員若干名。任期一般為3年。春暉社班子會每季度應召開1次。春暉社社員大會每半年召開1次。
春暉社文化陣地建設？
與村級活動場所、青年之家、青年志願者脫貧攻堅夜校、春暉書院等基層陣地實行“共建共駐共享”。
春暉互助資金的募集、管理和使用？
（一）春暉互助資金的募集來源是由個人捐贈、企業捐贈、項目支持、政府支持、收益分成、利息收入以及其他合法收入構成。
（二）春暉互助資金的管理納入村級財務統一管理，設置專賬核算，按照“村財鄉管”相關規定管理使用。
（三）春暉互助資金的支出由春暉社班子研究提出方案後報村支“兩委”同意後列支。
資金使用接受村監委的監督，並將資金使用有關情況以適當的方式向社員和社會公佈。任何單位、組織、個人不得侵佔、私分和挪用。
春暉社的考核評價機制?
對春暉社及班子實行“一年一考核” ，採取日常考核和年終考核相結合的方式進行。
對春暉社建設及管理工作中發現的問題，如貪汙挪用春暉互助資金、違規操作項目實施、弄虛作假應付考核等，將視情節輕重，依法依紀依規做出處理，考核結果認定為不合格、不稱職。
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審 核 丨母 丹
編 輯 |小羽妹
供 稿 丨春暉欄目組
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