04.04 海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!

他,出生於1986年

是別人眼中的“富二代”

他確實子承父業

但走的路卻跟父親不同……

2018年1月

姚惟秉正式從父親姚嶽良手中

接棒鴻翔集團,成為集團總裁

全權“掌舵”這家超過20年曆史、含近3000名員工的大企業

海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


姚惟秉

子承父業,“接手”理應順利

卻不料2018年年中

樓市鉅變、格局重組

企業面臨新的挑戰,也迎來新的機遇

在姚惟秉正式“上任”的第一年

鴻翔控股集團拿下

178億元的年銷售收入

其中房產銷售收入75億元

交出了一份漂亮的答卷

背後,究竟有著怎樣的故事?

樓市低迷時,機會來了!

從無到有,從小到大,父親姚嶽良通過自身努力,為集團發展奠定了強大的基礎。

在正式任命總裁之前,姚惟秉已經跟著父親在地產界摸爬打滾多年,對地產的起伏並不陌生。但2018年年中海寧樓市迎來的這一擊鉅變,依然讓他心有餘悸。

海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


△姚惟秉和父親姚嶽良在一起

市場預期發生改變,海寧許多項目銷售頓時跑不動了。去年7-9月,那個炎熱的夏季,眾多海寧地產商背脊發涼。

據統計,去年海寧全市商品住宅銷售1.7萬餘套,其中市區賣掉8266套。在7-9月,商品住宅的銷量垂直下降,以海寧市區為例,6-9月的月銷售量分別為1080套、286套、210套、146套。

當時,鴻翔房產及其相關在售的項目包括位於市區城東的伊頓公館、位於斜橋鎮的洛塘玖墅、位於長安鎮的東方郡,以及海鹽柳岸春風、長興中央府等等,同時,前期在經濟開發區(海昌街道)拿的地,也正準備投入開發建設。

突如其來的市場轉變,是挑戰,同時也是機遇。姚惟秉認為,機會來了!

“我一直認為樓市低迷時,既是考驗地產項目和產品品質的時刻,也是為地產商突破自我提供機會的時候。”姚惟秉說,地價跌幅通常大於房價跌幅,看準土地、適時入手、突破重圍,是他彼時彼刻的主要戰略方向。

果然,就在10月,鴻翔果斷在武義以較低價格拿下一塊商住用地。

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△武義萬隆府項目

在多數地產商看來,這是最“壞”的一年,樓市從“突飛猛漲”到“飛流直下”,市場的過山車給眾人帶來陣陣心悸。在鴻翔看來,未必是這樣。一方面,抓住機會,抄底拿地,為後續發力奠定基礎;另一方面,市場抗壓最好的籌碼是“品質”,在這一點上,姚惟秉信心很足。

紮根本土 產品跟著需求走

說起2018年海寧樓市中能給人留下最深刻印象的產品,大概屬中式合院和大平層。一個結合老底子的生活文化元素,白牆灰瓦,打造低密、獨立院落;一個完全融合現代簡約大氣的生活特色,打造大尺度、寬景象場景。

位於城東的伊頓公館,最大建築面積達360平方米,甚至超過了海寧市場上大多數排屋、疊墅類產品的面積段。

海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


△伊頓公館開盤

很多業內人士質疑,多年以來,平層或公寓類產品,120平方米以下的房源往往更好賣。鴻翔打造如此“巨大”的平層項目,能賣得好嗎?

對此,姚惟秉不以為然。

二孩家庭增多,消費能力提升,對生活品質要求提高,加上品牌影響力的加持,伊頓大平層不該缺乏市場。

單價2萬/平方米左右,創下海寧平層類產品新高,但去年4月開盤,卻迎來購房者排隊購房。儘管年中遇到了市場下行的行情,但伊頓依舊“耐著性子”慢慢賣,至今所剩無幾。

回過頭來,姚惟秉依舊認為:“能抗住市場風險的,主要是產品本身,包括戶型是否為市場所需,品質是否耐得住時間的考驗等等,伊頓就是一個例子。”

作為本土房企,鴻翔的一舉一動受到本地購房者的關注。

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從2016年鴻翔·桃花源開始,很多人發現,鴻翔在產品打造上越來越“大膽”,疊墅、類獨棟、大平層,產品也朝“高端化”路線發展。

曾有位非常瞭解鴻翔的市民笑言:“南灣的最大戶型是錢塘院子的最小戶型,錢塘院子的最大戶型成了伊頓公館的最小戶型。”

“更迭進階”是鴻翔這些年產品發展的主要特色。而這背後強大的支撐是:市場需求、品質要求。

10餘盤聯動 擁抱大灣區

今年1月,姚惟秉在朋友圈曬出了一張“海寧區域2019十盤聯動”的圖,似乎給地產界發出了一聲鼓勵吶喊聲。

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這10盤包括杭海萬朵城、長安東方郡、長安城際大廈、洛塘玖墅、春風十里、海城大廈、丁橋錢塘玉園,還包括位於市區經濟開發區(海昌街道)的銀杏裡、紅楓裡和香樟裡。

“事實上,還不止10盤。”姚惟秉告訴記者,就在2019年一季度,鴻翔相繼在海鹽、袁花、義烏拿下3塊地。至此,嘉興區域內應該是12盤聯動。

這10多個項目中,既有面向海寧購房者需求打造的,也有迎合外溢需求的。多個項目因為產品定位、區位優勢等因素受到眾多海寧外圍購房者的青睞,特別是來自杭州的客戶,佔比較大。

早在2001年,海寧就開始啟動實施“接滬融杭”戰略,2016年,“接滬融杭”戰略又正式改為“融杭接滬”,並列入海寧未來5年發展的五大戰略。

隨著這些年海寧融杭步伐的加快,大都市圈、大灣區概念日益成熟,不少敏銳的海寧房企進行戰略調整,“不能再固守一罈水”也成了姚惟秉發展企業的一大理念。

海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


△武義萬隆府

今年1月,春風十里一期開盤,120套房源7天內售罄,選擇項目的大多是外來務工人員及工作在杭州、嘉興、上海等周邊城市而未能在工作地置業的人群。

老家在湖南、工作在上海的業主田先生坦言,上海的房價並非是普通的初來工作人群能承擔的,在海寧買房,主要看中兩點,離上海近,房價相對低。買套房,先把在老家的老人和孩子帶來安頓,便於照顧。

轉變往往就意味著要面臨挑戰,意味著會經歷陣痛,意味著許多不確定性。“做哪一行都需要不斷變化、調整、提升,地產也一樣。”對此,姚惟秉很坦然,未來,鴻翔會一直敞開自我,向更多人群、更寬地域開放,以“變”應變。

在新一代掌舵者姚惟秉看來:不忘初心、擁抱變化、紮根本土,這樣的企業才是“活”的!

海寧33歲男子,上任3000名員工集團總裁,第一年就營收178億!


姚惟秉

人們常常羨慕有著殷實家底的年輕人

其實他們揹負的東西更多

不忘初心、擁抱變化

做強這個海寧本土名企

點個在看,給姚惟秉鼓勵一下~


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