人際關係會影響一個人的一生髮展。
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%。
某地被解僱的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%。
大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
人要生存必然不會脫離社會，脫離群體，如果不搞好人際關係，沒有較好的人緣，那麼誰有願意與你成為朋友呢？
富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係”。一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係， 要塑造“好人緣”的公眾形象。
“人緣”，其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能有個好“人緣”呢？
今天小編與您分享：牢記4句話，助您有個好人緣。
1、謙遜
謙遜是一個人的重要品質和人格，它一般與文化程度、能力及地位沒有必然聯繫。只是地位越高，謙遜品質的社會正能量效應越大，反之亦然。
謙遜風範體現在社會公眾一生的學習、工作和生活中，是我們和諧人文環境的重要基礎。謙遜的人生活看似低調，但內涵豐富有情趣，渾身充滿正能量，並能給周圍的人帶來快樂。
我們常說，保持自身快樂也許不難，但是要讓你周圍朋友快樂就不是一件容易事情。謙遜首先為自己，然後才是為別人；謙遜會給你帶來意想不到的“利益”。
著名的“顛覆性創新大師-克里斯”認為，謙遜是一個人的重要人格。
曾國藩曾說：“天地間惟謙謹是載福之道，驕則滿，滿則傾矣。”
人與人之間都是相互的，你怎麼對待別人，別人就怎樣對待你。謙遜待人，才能收穫長久的友情。
2、誠信
誠信是人必備的優良品格，一個人講誠信，就代表他是一個講文明的人。
講誠信的人，處處受歡迎；不講誠信的人，人們會忽視他的存在；所以我們人人都要講誠信。誠信是為人之道，是立身處事之本。
誠信是人與人交往的基石，失去誠信，就失去了朋友之間的信任和溫暖，長此以往，只能獨自品嚐孤獨。
以誠換誠，以心換心。朋友之間的交情絲毫不能取巧。
3、不遷怒
遷怒就是亂髮脾氣，尤其是莫名其妙地給人一陣訓斥，讓受訓者不知其所以。
但是，倘若我們不能夠找到令自己遭受挫折的真正原因，而只是將責任推卸給別人，向無辜的人發洩自己的憤怒和挫敗感，不僅不能從根本上解決問題，反而會讓我們更加不敢面對挫折。
在問題出現的時候“遷怒”式的逃避心理無異於飲鴆止渴，這樣做只會令自己的憤恨情緒攻擊到自己身邊最親近的人，同時也會增加自己的無助感。
如此得不償失的做法，是萬萬不可以在我們身上發生的。我們對待親近的人很容易遷怒，也就是將工作中的憤怒宣洩到不相干的親人身上。
對親近的人發脾氣是本能，控制自己的本能則是一種修養。
4、不直斥其過
我們中國人做事不習慣直奔主題，因為那樣的話會顯得比較粗魯、目的性太強，有點功利的感覺，如果和對方不夠熟悉的話，那太直接就會顯得有些冒昧。
因此，中國人說話比較委婉有些含蓄之美，很少有直來直去。委婉、柔和一點，可能會有不一樣的結局！
曾國藩曾說過：勸人不可指其過，須先美其長。人喜則語言易入，怒則語言難入，怒勝私故也。
給別人提意見的時候，不要直接說別人的過失，要先誇讚別人，順著他說，才能取得事半功倍的效果。
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