萬盛
一、招聘原則及方式
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘具有高級職稱教師6名。具體崗位和條件詳見《萬盛經開區2018年下半年面向社會考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘範圍及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2018年9月17日（報名前一日），如“50週歲及以下”指1967年9月17日及以後出生，依次類推；
6.自願在我區服務五年以上，未滿規定服務期的，解除人事關係並承擔相應違約責任；
（二）以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關係但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格複審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（三）專業審核有關事項
專業條件參照國家教育行政部門頒佈的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（均簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規範填寫畢業證書載明的所學專業。
四、報名及資格審查
本次考核招聘採取現場報名的方式，不接受其他方式報名，考生可委託他人現場報名（提供上述所需資料外同時應出具委託書及被委託人身份證原件及複印件1份）。考生對照簡章和《一覽表》，只能選擇一個職位報考。
1.報名時間：2018年9月18日，8:30—12:00，14:00—17:00
2.報名地址：萬盛經開區教育局，聯繫電話：023-64183271。
3.報名要求。
報考人員填寫《萬盛經開區2018年下半年面向社會考核招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2），同時考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及複印件。具體包括：身份證；畢業證、學位證；《一覽表》中涉及的其他相關材料如：資格證書、專業證書等。經資格審查合格者，確定為考試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
五、考試考核
考試考核分為筆試、專業技能測試、結構化面試。
1. 筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數比例確定，崗位報考人數比例達到1：6的需參加筆試，按1：6的比例根據筆試成績從高到低確定進入專業科目測試和麵試人選 ，若最後一名筆試成績並列，則並列進入下一環節；未達到1:6的全部進入專業科目測試和麵試環節，不參加筆試。
筆試由區人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為《申論》。筆試採取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。
筆試時間另行通知，具體時間及地點以准考證為準。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面”（http://www.wshrss.gov.cn）公佈，同時安排專業技能測試相關事宜，不再另行通知。
2. 專業技能測試
專業技能測試由區人力社保局會同區教育局組織進行，採取講課或說課的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和教學水平、教學效果和教學影響。專業技能測試成績分值100分，成績當場公佈。專業技能測試成績未達到70分者，不得進入面試環節。考官對考生專業技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生專業技能測試最後結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，並報區人力社保局備案。
3.面試
面試採取結構化面試的方式，由萬盛經開區人力資源和社會保障局會同區教育局組織進行。考生不按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。
面試分值100分，面試成績當場公佈並由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最後結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，並報區人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（出現小數按四捨五入法處理，保留兩位小數）。
專業技能測試和結構化面試在同一天進行，具體時間、地點由萬盛經開區人力社保局另行通知。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業技能測試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。體檢由區人力社保局組織實施。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結論以複檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，並通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
完成體檢或考察環節後，放棄後續資格的由主管部門報區人力社保局備案。
七、公示
考試成績等相關事宜，可登陸“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面”（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/） 查詢。
體檢合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、准考證號、學歷（學位）、所學專業、職稱、考核總成績、擬聘崗位等。
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渝北招聘
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，採取考核方式進行。
二、招聘對象及計劃
本次面向教育部直屬師範大學2018年應屆渝北區籍免費師範生考核招聘教育事業單位工作人員5名。
具體招聘單位和崗位詳見《渝北區面向2018年應屆渝北籍免費師範生考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件2）。
三、招聘條件和範圍
（一）招聘人員還須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．模範遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質；
3. 符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求；招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）；
4. 符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；
5. 符合事業單位考核招聘工作人員迴避制度的有關要求；
6. 年齡35週歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天；
7. 自願在渝北區服務5年及以上。
（二）以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師範畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
（一）報名及資格審查
時間：2018年9月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
地點：重慶市渝北區教育委員會人事科208辦公室（地址：渝北區渝航路228號）。
聯繫電話：023-67813597。
報名及資格審查須本人持相關材料（身份證、畢業證、學位證、免費師範生協議、《渝北區面向2018年應屆免費師範生考核招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件1）等材料原件及複印件各1份）進行審查，不得委託他人。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
（二）考核
考核時間地點：暫定於2018年9月中下旬在渝北區人力社保局（地址：渝北區仙桃街道桂馥大道10號）會議室舉行。具體時間、地點另行通知。
考核採取結構化面試方式進行，由渝北區人力社保局、區教委統一組織開展。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值為100分，量化計分，分數為60分及以上者為合格。
面試成績當場公佈並由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數，報區教委和區人力社保局備案。
考核總成績=面試成績。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
（三）體檢
根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若成績相同，則報經市人社局同意後組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經渝北區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準，不再組織二次複檢。考生必須按照規定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
（四）考察
體檢合格者，由區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，並通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
（五）信息發佈及公示
有關本次考核招聘考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝北區人力資源和社會保障局網查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝北區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委託人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。
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