東方聖城網梁山訊（通訊員 王邦春 戚一品）梁山縣人社局在全力配合做好疫情防控工作的同時，拓寬就業服務渠道，將就業服務“線下活動”轉為“線上服務”，採取多種措施引導勞動者有序返崗就業，助力企業復工復產。
多渠道徵集企業用工需求。針對疫情給企業用工帶來的影響，對春節前收集的梁山縣134家企業的招聘信息逐一進行再次對接，確保信息真實有效。通過工作微信群、企業郵箱等渠道，主動收集提報企業用工需求，引導企業提報用工需求。加強部門聯動，暢通疫情防控期間用工信息供需對接機制，精準指導企業提報用工需求信息。
多渠道收集勞動者求職信息。通過短信群發平臺精準推送信息和在鄉鎮、街道、社區微信群推送《網上求職指南》《勞動者就業求職需求調查表》，指導勞動者在水泊梁山人力資源網上提交求職簡歷，參加網絡招聘，引導閒置勞動力就近就業，幫助解決企業用工缺口。
多渠道開展供需雙向對接。對已復工企業及徵集的用工需求，印製《梁山縣企業復工復產崗位需求彙總表》，並及時通過水泊梁山人力資源網、梁山微就業微信公眾號等平臺對各鄉鎮、街道、社區公共就業服務機構工作人員發佈，再由各鄉鎮、街道、社區公共就業服務機構工作人員向村、居微信群發佈，為求職者推送崗位信息。將現場招聘活動全部改為網絡招聘，積極推行“網絡招聘、遠程面試”，引導供需雙方通過水泊梁山人力資源網、梁山微就業微信公眾號等線上渠道實現雙向對接、自動匹配，做到求職招聘不打烊。
抓好企業復工和各類重點群體就業服務工作。通過編印發放《梁山縣人力資源和社會保障局關於應對疫情支持企業復工復產的相關政策》支持符合條件的企業復工復產。緊盯湖北省特別是武漢市務工返鄉人員、黃河灘區遷建勞動力、建檔立卡貧困勞動力、返鄉後不願繼續外出人員、高校畢業生等重點群體的就業創業工作，認真落實各項就業創業扶持政策、精準提供各項就業服務，鼓勵就地就近就業和轉移就業，千方百計確保全縣就業形勢穩定。
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