本報訊(記者 陳昕)3月2日上午,市政府召開2019年度履責管理考核講評兌現大會,通報考評結果、兌現獎懲,安排部署今年政府履責管理體系落實工作。市委副書記、市長戴超主持會議並講話。
市委常委、常務副市長王鈞通報了2019年度和2019年第四季度考評情況,並就今年考評辦法作了說明。副市長陳曾勇、陳學儉、楊曉鋒、張應欽、姜春煌、馬文玫,市政協副主席嶽餘之及市政府秘書長祁雪峰出席會議。
戴超指出,督考本身不是目的,目的是通過科學有效的督考評價體系,激勵先進、鞭策後進,推動各級各方面更好地履職盡責。實踐證明,市政府堅持問題導向、目標導向、結果導向,在探索中完善、在完善中提升,建立的履責管理“五大體系”,體現了礪煉謀事幹事本領、促進高質量發展、推動政府治理體系和治理能力現代化的需要,方法是對的,也是富有成效的。
戴超強調,堅定製度自信,不是要故步自封,而是要不斷革除體制機制弊端,讓我們的制度成熟而持久。在國家大的治理體系之下,地方政府需要改進什麼、完善什麼,自己要有主張、有定力,既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部,既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。今年形成的“1+5+N”督考體系和一體化信息平臺,聯結和貫通了市委“1+6”考核辦法,指導性、科學性、獎懲性、針對性更強,重點更加突出,各縣區各部門要正確理解、準確把握、認真應用。
戴超強調,做新時代的奮鬥者,需要因時而動、因勢利導,構建導向鮮明、權責明晰、系統完備的履責管理體系,以重點突破帶動整體推進,在整體推進中實現重點突破。一要把握“時”和“勢”的變化,鉚足一股勁系統發力。要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持學思用貫通、知信行統一,用日積月累的高質量工作體現貫徹落實新發展理念的全面性系統性。二要聚焦“綱”和“目”的要求,帶好一班人幹出業績。要處理好政府履責與政治站位、推動發展、黨委考核、群眾評價、主動擔當的關係,用成熟的戰略戰術、管用的主意辦法、有效的措施手段,肩負起時代重任,從容應對新挑戰。三要體現“督”和“考”的價值,橫下一條心奮勇爭先。要超越督查考評看督查考評,校準方向、盯緊過程、注重實績、精準督考、獎罰分明,確保督考體系在推動經濟社會發展、管理社會事務、服務人民群眾中發揮更加顯著的作用。
會議表彰獎勵了綜合考核、單項工作考核排名靠前以及獲得“奮進之筆”“得意之作”獎的縣區和部門,為2019年12月份固定資產投資增速第一名的通渭縣頒發了流動紅旗。排名靠後的漳縣政府和市郵政管理局、市殘聯、市城投公司主要負責同志作了表態發言。
市委有關部門負責同志應邀參加會議。各縣區政府、市政府各部門、中央及省屬駐定各單位、市屬國有企業及各經濟開發區(工業集中區)主要負責同志參加會議。
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