為認真落實全面從嚴治黨要求，紮實推進“兩學一做”常態化、制度化，確保治本安全落地生根，攀西監獄黨委堅持標準化理念，不斷提高黨建科學化水平，紮實推進“十個標準化”建設。
一、組織設置標準化
嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》精神、《四川省監獄系統黨支部“十個標準化”工作方法實務指南》要求和黨支部換屆選舉規定，完成1個黨總支，26個黨支部換屆選舉工作。
二、工作職責標準化
監獄黨委以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。做到始終堅持把抓基層黨建作為工作統領、當成硬性任務、擺在重中之重的位置，與業務工作同部署同落實、同檢查同考核。
三、學習教育標準化
開展黨員“政治生日”植樹活動。
開展“兩學一做”專題學習，“以考促學、以學促知”，強化理論知識，形成“比學趕超”的良好氛圍，進一步提高思想認識，強化黨性修養。
將“政治生日”與“三會一課”有機結合，開展黨風廉政警示教育專項活動，重溫入黨誓詞，緊緊圍繞黨性修養、宗旨觀念、道德品行等內容開展學習。
四、管理服務標準化
常態化開展黨支部組織生活會，開展每半年一次的黨員批評與自我批評的“黨性體檢”；常態化開展談心談話；對創建的“共產黨員示範團隊”、“共產黨員示範崗”實行動態管理。關心黨員思想、學習、工作和生活，切實做到“六必談”。
五、群眾工作標準化
心繫群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方針，開展脫貧攻堅調研，送法治文藝節目下鄉，積極聯繫社會力量助力脫貧攻堅。
六、黨員發展標準化
遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格按照黨員工作的規定程序，把好發展黨員“入口”。
七、黨內監督標準化
召開廉情分析會，傳達學習中央、省委、廳局黨委有關廉政建設和反腐敗工作相關文件和會議精神，通過分析當前黨風廉政和反腐敗工作總體形勢任務，確定下一步需要開展的工作。
簽訂《黨員領導幹部廉潔執法從政承諾書》《監獄人民警察廉潔從警承諾書》《民警職工八小時以外承諾書》。
八、活動陣地標準化
目前，基本建成“黨員活動室”、“榮譽陳列室”、“健身活動室”。
建立“互聯網+黨建”學習平臺。利用監獄內網，第一時間傳達上級文件精神；製作PPT、公報、海報, 利用LED大屏、樓道視頻系統、宣傳欄等形式廣泛宣傳。充分利用微信，依託監獄工作群，及時製作併發布中央、省委、廳局黨委相關文件和會議精神的微視頻、微圖片、學習微園地等，利用手機新媒介廣泛宣傳，做到學習宣傳全覆蓋，不斷提高黨員政治素質和業務能力。
九、臺賬管理標準化
分門別類對黨員信息，黨費收繳，黨員培訓，黨組織活動建立支部臺賬；統一印製各類黨建記錄本，規範各支部黨建活動記錄。
十、目標管理標準化
2017年，省局授予一監區黨支部“全省監獄系統先進基層黨支部”榮譽稱號，3人被授予“四川省監獄系統優秀共產黨員”榮譽稱號，1人被授予“涼山州優秀黨務工作者”榮譽稱號、1人被授予“涼山州優秀共產黨員”榮譽稱號；6個先進黨支部、8名優秀黨組織書記、7名優秀黨務工作者、83名優秀共產黨員受到監獄表彰。
監獄黨委研究提出“1、5、10”的發展規劃，制定“2+3”的治本安全工作轉軌奮鬥目標，堅持黨建帶隊建，用兩年的時間，通過規範管理再清查、精神風貌再檢查、勞動改造現場再整治、制度流程再梳理、記錄書證再規範、方法細節再精準活動，狠抓精細管理，補齊制度短板，實現“四型監獄”全面提檔升級。
黨和人民事業發展到什麼階段，
黨的建設就要推進到什麼階段。
——習近平
圖文資料：組織人事科
編 輯：羅康茂
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