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在職場中工作了多年的你，準備好換一份新工作了嗎？很多獵頭和就業專家會告訴你，最好要在離職前就開始尋找工作。當你開始尋找工作時，一定要特別小心。

很多人都贊同應在自己有工作的時候尋找額外的工作，因為在同行業跳槽時，可以最大程度和業內聯繫人溝通。這樣可以很容易得到一些意識不到的工作機會。而如果離職了之後再去找工作，很快就會被同行和同事們忘在腦後了。

很多獵頭也表示，他們在尋找高端人才時，也是首先考慮在職的求職者。因為一位在職的求職者已經從側面表明了自己擁有一定的工作能力，而且裸辭的風險巨大。每個合格的職場人都應該避免這方面，因此在收到新公司的入職邀請書之前，應該繼續現在的工作。

很多僱主青睞仍然在工作的應聘者，這樣的應聘者往往讓他們對這些人更有信心，而且裸辭時很多問答都會比較有針對性，讓應聘者處於一個被動的地位。而且當你在工作的情況下尋找一份新的工作機會，承受的壓力也會更小。如果一份新工作質量不高，那麼可以繼續現在的工作重新尋找機會。一份正在從事的工作給與求職者自信，因為你仍然留有一定的餘地。可能一份新工作會給你帶來更好的發展和薪水，但是留有餘地可以讓求職者在尋找工作的時候更加積極。

但是，在職者找工作也並非是十全十美，如果在職尋找工作被同事和上司知道，會引來一些不必要的麻煩。很多在職者不熱衷尋找工作的一個最大的原因就是害怕公司的上層懷疑自己的忠誠度不夠，採取措施解僱自己或者針對自己。大部分管理者都希望下層投入工作而不是尋找新工作。

一些競爭比較大的行業，往往同行業的公司都是競爭對手，身處這種行業如果在職尋找跳槽，往往會有道德和法律上面的問題，更甚者會被公司的上層認為是一種安全威脅。如果很專注的尋找新工作，往往會攜帶現有的工作，這樣的行為可能會影響到自己的職業信譽。

所以，如果想要順利的在工作的時候尋找一份合適的新工作必須要做到以下幾點：

不要告訴任何同事

如果你和上級的關係比較融洽和和睦，在你離職之前可能會告訴自己的上級，但是如果通知給自己的同事，可能會在自己離職前引發一場比較激烈的競爭，因為可能別人都在盯著你的職位了。

求職時不要說現任上級的壞話。

不管是工作時求職，還是裸辭求職，都應該避免這一點，哪怕上級是一個暴君，也應該在求職時儘量討論上級比較積極的一個方面，防止斷了自己的後路。

讓你的新老闆保密

這一點是已經求職成功的人士要注意的一點，最好不要讓你現在的僱主知道你已經尋找到一份工作了，特別是競爭激烈的行業或者互為競爭對手的公司。

繼續關注目前的工作

不管你有多想去新公司，在你沒有正式提出離職之前，都要繼續專注目前的工作，特別是不要早退和遲到。因為這有利於你的職業聲譽，不要讓你的新公司認為你是一個見異思遷的人，特別是同行業跳槽的時候。

對你的上級坦誠

儘管上面說了很多要對你的同事和上級保密，但是當你的上級主動問起你的時候，你需要坦誠，不能對他們隱瞞你跳槽的意向。保密和欺騙是有區別的，保密是為了你能順利的跳槽，但是欺騙往往會損害別人的利益，所以不要對你的上級保密。

如果你想要換一份工作，那麼請你不要急著離職，而是要先去尋找工作，有了工作在跳槽，這樣才能越跳越高，越跳越有價值。

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