對於準備在2018年加入教師行業的人來說，招教和考試是兩種不同的備考方向，儘管最終都可以成為教師，但是二者從報名、考試、競爭壓力及崗位待遇方面來說都不盡相同，因此選擇適合自己的方式顯得尤為重要。
一、報名條件不同
不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
專業：一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科。
學歷：特崗教師在學歷方面要求較為嚴格。
當然，地區不同，考試內容也會有所差異，具體內容應以公告為主！備考的同學們，在複習之餘，注意多關注下當地公告，以免錯過報名時間。
二、考試形式不同
招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1、招教考試各地時間不固定，基本每個月都會有招教考試，每年3月-8月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。
2、特崗教師考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，網上報名和現場報名都有。
三、考試內容不同
招教：招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。
1、教師招聘分為：事業單位統一招聘；各個學校單獨發佈公告招錄
招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等；
2、特崗教師：特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等；地區不同，考試內容也會有所差異，具體內容應以公告為主！
四、崗位競爭比例不同（以河南省為例）
特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。
招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區屬中小學教師競爭比例也在1:20左右。
五、編制待遇不同
特崗：特崗有3年服務，服務期滿後，考核合格且自願留任的，保證入編。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要安排在縣城以下的農村或鄉鎮，可適當兼顧鄉鎮中心初中或小學。
招教：招教有編制型，也有合同聘任制，以招教公告為準。招教崗位從幼兒園到高中都有，不像特崗僅限制於九年義務教育階段，並且一般是以縣、地級市為主。
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