在現實的職場中，不管是做正確的工作，還是正確的事情，這是很多年輕朋友都把不敢想的事情;有不少的年輕朋友，已經在職場打拼好幾年了，不僅沒有升職加薪，連工作能力都沒有明顯的增加，看看身邊的同事，面對工作中的困難都能獨當一面了;大家在職場中打拼，能夠走的有多遠，取決於你現在的努力;作為年輕的職場人員，自己能不能成為潛力股，與自己當下的工作習慣有很大的關係;下面小編就來為大家分享，職場中三個現實的案例，希望能夠幫助到更多年輕朋友，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、不能輕易向領導說“不會“
有不少年輕人員，在遇到沒有接觸過得任務時，通常直接向領導說不會，這種習慣會讓領導非常的討厭;大學同學晶晶研究生畢業，人長得又漂亮，在進入職場後能力突出，業績也是有目共睹的上升，也是經常得到同事和領導的稱讚，雖然晶晶沒有將喜悅掛在臉上，但是在心裡確是非常自傲的，認為自己就是工作中的榜樣，總是害怕自己在這種位置上掉下來，於是在工作中也是認認真真;有一次領導給晶晶安排了一件重要的項目，由於這種工作晶晶以前沒有接觸過，心裡一點底氣都沒有，又不敢拒絕領導，只好硬著頭皮接下了任務時間過去一週了，領導在詢問晶晶工作進度時，才發現晶晶做的工作完全不對，這時晶晶才慢吞很跟領導說，自己不會解決這個項目;沒想到領導聽到晶晶的回答之後，直接就是火冒三丈，這是公司給領導安排任務，要求兩週完成，由於是信任晶晶，才讓晶晶去處理的，甚至直接批評晶晶，自己不會解決早幹嘛了，現在已經嚴重形象項目的進度了。
通過這件案例告訴我們，在工作中遇到不能勝任的工作時，就不要貿然答應領導，在沒有能力的情況下隨便接下瓷器活，最終倒黴的還是自己;大家要明白職場中沒有完美的人，也沒有做事十全十美的，不管是誰都有不懂的事情;尤其是職場新人，在進入職場後，最忌諱的事情就是不懂裝懂，都不敢和領導說不會，這是在職場中最忌諱事情;所以說，大家在職場中打拼，如果遇到不會的工作時，要敢於和領導說不，這樣領導才會想辦法幫你解決。
二、不能輕易向領導推卸責任
很多職場人員，在剛剛進入公司時，都是兢兢業業的工作，雖然工作能力不是最強的，但是都在堅持努力;當大家遇到公司要評優秀員工時，相信都會非常重視這樣的機會，畢竟被評上之後可以順利的升職加薪，自然加班努力工作也會成為常態;上次公司的春姐就是這樣的表現自己，為了讓領導把機會留給自己，每天加班最後一個離開公司，沒想到春姐為了加班，竟然忘記了關門就回家了，萬幸的是公司沒有丟失東西;不過春姐也沒有主動向領導承認，在領導調取了監控之後，春姐才承認的，因為太晚著急回家忘記了鎖門;沒想到領導對春姐大發雷霆;
領導本來是想了解下情況，沒想到春姐沒有主動承認，結果狠狠被領導批了一頓;由於春姐不敢承擔責任，逃避責任直接給領導留下了不好的印象，在評選優秀員工時，春姐都沒有成為候選人。大家要明白，在職場中打拼都是慢慢成長的過程，都會有無法避免的失誤，出現失誤沒關係，重要的是敢於承擔責任，這樣領導才會對你有好的印象;所以說，大家在公司裡無論遇到什麼事情，都不能向領導推卸責任。
三、領導還沒有落實好的事情不要著急
相信大家在工作中，都遇到過這樣的事情，自己在公司工作了很多年，不僅是處理問題的能手，還能幫助公司創造業績，在這種情況下能夠得到獎金也是正常的事情;前幾天同事賈哥，就遇到了這樣的事情，由於賈哥的業績突出，領導為了他申請了獎金，雖然公司還沒有正式批覆這件事情，但是賈哥的虛榮心作怪，提前將這種小消息給別人傳播，甚至在群裡與同事討論，獎金拿到手就要請大家吃飯;當其他同事聽到這件事情時，自然就明白了什麼意思，由於賈哥擅自主張，提前散播謠言，被領導狠狠的批評了一頓;所以說，關於自己的好消息，在還沒有落實的情況下，不要隨便去炫耀，否則最終吃虧的是自己。
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