在我觀察了數千個職場人士後，我發現一個奇怪的現象：在職場中始終處於最底層的人，通常不是能力不夠，而是不會展現自己的能力。
俗話說：千里馬常有，而伯樂不常有。其實，在現實的職場環境中，即便你是千里馬，很難遇到伯樂，只有不斷提升自己，曝光自己，才有機會讓伯樂看到你，不至於被埋沒。
為此，我總結了平時工作中必備的3條行為法則，掌握這些法則，可以讓你成為一個更加成熟的職場人，能夠自如的面對各種場景，提高做事的成功率。
法則1：凡事要考慮周全，做事要有B計劃
司馬光曾說過一句話：凡百事之成也在敬之。
在職場中做事，不要想當然，認為事情就會衝著你想的方向去發展，想法單純只會產生一種嚴重後果，就是你會越來越不靠譜，當事情發生突然的改變時，你會不知所措，導致結果很糟糕。
舉一個例子：如果你是一名團隊管理者，第二天你就要給大家發年終獎，但是你發現公司賬戶中沒有錢，年終獎根本發不出去，然而你又承諾了下屬，這時候，你該怎麼辦呢？
其實心思縝密的領導，不會讓這種情況發生，而是會考慮到各種突發情況，並且會想到最壞的結果，然後才會謹慎對一件事做出判斷。
怎麼才能讓自己考慮事情周全呢？
有兩個方法：
（1）壞結果設想法：如果你在策劃一件事情的事情，總是能夠想到最壞的結果，你就能做足準備應對，這樣就會做出有勝算的把握。
（2）凡事設置B計劃：一件事不能按照你的想法完成，這時候你應該能夠立刻想到B計劃執行，並且確保出成果，養成這樣的思維習慣，你就會越來越厲害，成為公司真正靠譜的人。
法則2：平時說話要使用職場用語，適當表露自己的專業性
在職場中，越專業的人，越會使用專業領域的詞彙展示自己的專業性。
比如有同樣是做社群運營，專業的人就會稱微信沉澱的粉絲為“私域流量”，而非專業的人就會稱為“微信營銷”。使用專業性的詞語，不僅能夠增強說話的可信度，還會給對方留下可靠的形象。
在心理學上，這種現象稱為“凝聚效果”，也就是說，那你把一個大的符號放在一大堆數字當中，那麼符號就會顯得更加備受矚目。
在平時說話時，要有意識，有目的地增加一些專業詞語，去展示自己的專業性，但是萬不可過度使用，那樣不僅不會顯示出專業度，還會讓人覺得你故弄玄虛。
這就要求我們平時要積累一些專業詞彙，並且理解詞彙背後代表的含義，清晰知道詞語的用法，而不是看到一個詞就立刻說出去，那樣其實是露拙，就不能達到表露專業性的目的。
法則3：故作沉穩，尤其是在大事發生之後
在職場中，職位越高，能力越強的人，往往都是處事不驚，泰山崩於前而不亂，果真是每一個領導心理素質都最好嗎？其實並不是的，而是他們經過專業的練習，我曾經學習過的領導力課程中就有這項練習。
作為一個職場人士，如果你還是領導者的話，遇到事情慌慌張張，立刻不知道自己該做什麼，那樣就會丟失自己的信譽，讓下屬感覺你不夠成熟，而遇事即便你能裝出沉穩，也會給別人留下一個好的印象。
《感謝折磨你的人》一書中提到：沉穩就是遇事不慌，就是能夠看破事情的本質，靜觀其變多粉絲，多思考，多總結。
在平時，為了讓自己有一種正面的觀感，應該有意識將自己的動作放慢，通過行為塑造你的思維，你就會越來越有氣質。
寫在最後
在職場中，不僅要埋頭苦幹，做出成績，更重要的是不要隱藏功勞，而是要學會展示自己的優勢和功績，這樣才能在芸芸人群之中脫穎而出，達成事業目標。
—— END ——
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