“黨內嚴重警告處分對被處分人有什麼影響”“同時受黨紀政務處分，對處分人的影響以哪種處分為準？”“誡勉談話對考核有什麼影響”……面對基層一個個疑惑或疑問，湟源縣紀委監委以問題為導向，分析具體狀況，明確操作流程，為基層組織執行黨紀政務處分提供“模板”。
梳理處分標準。對照現行《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等有關黨紀法規，對黨紀政務處分決定、誡勉談話執行標準進行了梳理。
規範執行流程。針對基層組織受紀律處分後對被處分人的影響政策掌握不清楚、不全面、把不準的問題，為便於各級基層組織在執紀工作中更好地掌握有關政策和規定，會同組織、人事部門在全縣範圍內印發了《關於進一步規範處分決定執行工作的通知》，內容包括對職務晉升、評先評優、年度考核、工資待遇、獎金髮放等的影響，幫助全縣基層組織明確處分執行標準，規範處分決定執行工作。
明確工作要求。《通知》要求各級紀檢監察機關、各單位案件辦結後要及時將處分材料送組織、人事部門，組織、人事部門要及時將處分材料歸入本人檔案，其中涉及職務、工資變動的，要及時辦理相關手續，並根據有關規定，做好受處分人員的年度考核等工作。農村黨員的處分決定歸入本人的組織檔案；組織、人事部門對處分決定執行中出現的問題，包括一些政策界限不明確而出現的新情況、新問題，及時向上級組織、人事部門請示彙報，確保處分決定執行到位。
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