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今年以來，縣人社局認真貫徹縣委、縣政府決策部署，堅持以脫貧攻堅統攬工作大局，以“民生為本、人才優先”為工作主線，緊盯目標，真抓實幹，一季度各項工作進展順利,實現了“開門紅”。
就業創業局勢穩中有進。實施就業優先戰略和積極的就業政策，大力實施技能培訓，開展了“春風行動”、“就業援助月”、鄭盧結對幫扶招聘會、鄉村招聘會等一系列公共就業服務活動。截止3月底，全縣勞動力轉移就業80197人、新增城鎮就業2270人、新增農村勞動力轉移就業712人、失業人員再就業826人、困難人員再就業153人，分別完成全年目標任務的69.1%、37.2%、44.5%、46.2%、47.8%；失業率2.38%，控制在4%以內；發放創業擔保貸款165筆2250萬元，完成全年目標任務5100萬元的44.1%，扶持了165人創業，帶動了660餘名勞動力就業。
社會保障事業穩步發展。全力做好社會保險擴面工作，社會保險覆蓋面逐步擴大，截止3月底，全縣企業在職職工基本養老保險參保12921人、失業保險參保14100人、工傷保險參保21132人、城鄉居民基本養老保險參保20.98萬人，分別完成全年目標任務的101.7%、100.7%、93.92%、100%。提升社會保險待遇水平，城鄉居民基礎養老金標準從2019年1月1日起，提高至每人每月105元。按時足額髮放社會保險待遇，養老、失業、工傷等各項社會保險待遇按時足額髮放率均達到了100%。
人事人才工作穩步推進。完成了全縣720名科級以下機關工作人員和7234名事業單位工作人員的年度考核；組織開展了公開招聘教師工作，完成了公告、報名和資格審查、筆試等工作；全面啟動了機關事業單位工勤技能崗位考核(考務)工作，全縣共報名216人，其中高級技師1人，技師88人，高級工79人，中級工45人，初級工3人；完成了全縣430家單位8675人的新工資標準調整工作。
勞動關係和諧穩定。以維護勞動者合法權益為出發點和落腳點，加大執法維權工作力度，圍繞重點行業、重點領域，積極開展日常巡查、農民工工資支付等專項執法監察活動，截止3月底，檢查各類用人單位28戶，接待群眾來訪來電58次，辦結各類勞動保障監察案件13起，為235名農民工追回被拖欠工資338.4萬元。
行業扶貧推進有力。搭建供需平臺，積極組織“2019年企業招聘月”、2019年“春風行動”暨鄭盧結對幫扶招聘會等公共就業服務活動，推動用工企業和貧困家庭勞動力實現供需有效對接。截止3月底，全縣貧困勞動力轉移就業39107人，佔有就業能力且有就業意願39905人的98%。全力推動全縣貧困群眾城鄉居民基本養老保險參保全覆蓋，繼續提高城鄉居民基礎養老金標準。截止3月底，全縣貧困群眾應參保58895人，實際參保58188人，參保率達到98.8%，並按照每月不低於105元的標準為13570名60歲以上貧困群眾累計發放養老金438萬元，發放率達到100%。（縣人社局供稿）
來源清清盧氏
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