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在單位上，同事關係處理好了事半功倍，處理不好天天鬧心。
同事小王是一名95後，今年剛畢業，初入職場還帶著自己的稚嫩與個性。
對於不喜歡的同事就會直接表現出來，總是對人不對事，因為脾氣衝得罪了好多同事。
我們與同事相處，一定要牢記這三不說、三不做：
1、不說壞話
在職場中，不管是在背後還是在人前都不要說別人的壞話，尤其是背後。
人前說別人至少覺得你光明磊落，覺得你不懂事，只是討厭你；
但是背後說人壞話，別人就會覺得你是個小人，有心計，所有人都不會和你深交，不會信任你。
你喜歡說別人壞話的習慣要是被領導知道了，領導一定不會重視你，你甚至還會被辭退。
任何一位領導都不會喜歡挑撥離間、會給團隊帶來不和諧因子的人。
2、不說安排
對於領導給你的安排工作或者領導給你講的團隊接下來的進程安排，你一定要守口如瓶。
尤其是那種會造成人心動盪、影響工作氛圍的事情，說了之後造成了你不能控制的後果，你會輸得很慘。
3、不說缺點
每個人在職場中都有自己擅長和不擅長的領域，可能你的同事做了他不擅長的、你很擅長的事情。
當他有錯誤的時候，不要當眾指出。
實在看不下去可以隨意提一下，要是他不想說，你就當什麼都沒發生過就好，否則你的同事會恨你。
他不會覺得你是在幫助他，而是你認為你想炫技。
4、不能主動幫忙
在我們的印象中，一定覺得做一個熱心腸的人很好。
但是在職場中，做一個厚道、老實的人未必是件好事。
當同事有困難，還沒向你請求幫助的時候不要插手。說
不定人家可以解決，只是需要一點時間；
或者不喜歡別人幫忙，覺得顯得自己沒能力。
又或者你不瞭解所有的情況，你還是幫倒忙呢。
還有一種情況是，你長期主動幫忙，下次你自顧不暇的時候沒有幫忙，對方會怪你，即使你之前幫了他很多次。
5、不替同事決定
當有需要群體決定的事情，你不要自作主張地代表所有人。
你只能表明自己的意見，別人怎麼想的你並不知道，就算你知道，想法每時每刻也是會變的，上一刻是一個想法，下一刻可能就是另一個想法。
6、不要公報私仇
每個人的愛好、性格、興趣、氣場都不一樣，遇到不喜歡的同事是很正常的事情。
但是我希望大家在處理工作的時候可以公事公辦，公報私仇只能解一時之氣，卻釀就了更大的怨恨。
說不定這位同事就會什麼時候報仇。
綜上所述，在單位裡，和同事相處，一定要記住上述的“三不說”、“三不做”，否則你的人際關係越很差，你也會越混越差。
你還知道職場中什麼話不能說、什麼事不能做的嗎？歡迎留言、轉發哦。
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