市司法局在對標學訪過程中，堅持問題導向，重點學習司法行政服務新舊動能轉換的工作方法和思路，對標學訪結束後，市司法局結合自身工作實際，探索做好“結合文章”，為我市新舊動能轉換提供更好的法律服務和法治支持。
普法依法治理與服務新舊動能轉換相結合。嚴格落實普法責任制，為新舊動能轉換營造濃厚法治環境。落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”的普法責任制，深入開展“法律七進”活動27起，發放有關新舊動能轉換法律法規宣傳資料2萬餘份，利用微信微博推介新舊動能轉換法治信息100餘條。注重普法方式手段的創新，將執法與普法相結合，執法人員承擔起普法人員的工作職責，執法過程成為普法過程，每一次執法都是一次“以案釋法”，提升全社會法治意識。廣泛開展法治文化創建工作，將法治文化同溴鹽文化、絲綢文化、綠色文化等傳統產業文化結合，舉辦法治文化講座18場、法治文藝演出9期，以文化為媒介，將法治輻射輸出到傳統產業行業。同時，關注新興產業，特別是將法治與旅遊業相結合，紮實開展“法律進景區”，注重在綠博會、梨花節、龍鄉文化節等時間節點，開展針對性的普法宣傳和法律諮詢引導，以法治提升發展品味。
矛盾糾紛調處與服務新舊動能轉換相結合。發揮人民調解“第一道防線”作用，為新舊動能轉換創造和諧環境。牢固樹立“治本安全觀”，健全人民調解“網格化”體制，以村“兩委”換屆選舉為契機，強化村級調解組織規範化建設，各村調委會普遍落實場所、人員，力爭將各類矛盾糾紛化解在最基層。進一步健全專業性行業性調解組織，圍繞重大項目重點工程開展專項矛盾糾紛排查化解，新成立環保、物業2家專業性行業性調委會，目前，昌邑市已建設醫療、住建、交通事故、消費、勞動爭議、環保、物業7家專業性行業性調委會，重點行業重要領域基本覆蓋，矛盾糾紛化解成功率98%以上。依託企業工會，建立健全企業調解組織，對企業中的矛盾糾紛及時發展、及時調解，防止矛盾激化升級。今年，昌邑市在下營經濟開發區探索建立企業調委會，人員由鄉鎮機關幹部、人民調解員、企業經營者等共同組成，針對性調解企業借貸、勞資糾紛、合同糾紛等企業經營類矛盾糾紛，為新舊動能轉換提供了有益參考。
法律援助與服務新舊動能轉換相結合。降低法律援助工作門檻，將法律援助工作作為服務新舊動能轉換的“兜底”工作來施行，特別是針對農民工討薪問題，堅持“能援必援、能援速援、能援優援”的工作方針，在各鎮街區普遍設立法律援助工作站點，打造昌邑市“半小時法律援助工作圈”，就近申請、就近服務，保障農民工合法權益，為新舊動能轉換營造良好的用工環境。今年來，我們提出了“前置法律援助”的工作思路，探索將法律援助從事後處置向事中介入甚至事前預防轉變。工作中，建立法律援助對象庫，並且將外來務工人員納入其中，向他們發放法律援助便民卡，定期開展法律援助電話回訪，及時瞭解是否有法律需求，做到早發現、早介入、早處置，有效防範社會矛盾風險。
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