我經常說職場中上司決定你的前途，同事決定你的情緒，職場中很多人對上司十分畏懼，因為他們不知道如何與上司打交道，害怕自己說錯話、做錯事，其實領導也是人，只要你正確領會上司的意圖，把上司交代的事情辦好，他自然就會高看你一眼，今天小編就來說一說職場中如何與上司打交道：

一，私下走動。

職場中一定要和上司私下多走動，因為只和領導保持工作上的走動，那就是公事公辦，如果說和領導私下走動那就是特事特辦，走動的方式不一樣，解決問題的方法就不一樣，要知道在職場中處理關係很關鍵，要想在職場中走的穩、走的遠，就必須主動貼近上司，這樣你才有機會成為上司的心腹。

二，請示彙報。

職場中一定要向上司請示彙報，因為請示彙報不僅是瞭解上司的想法，更重要的是通過請示彙報讓上司瞭解你的為人，為你不彙報、不溝通、不請示你怎麼知道上級怎麼想，你怎麼知道上司的標準是什麼，否則職場中你就是累死，你也落不著好，這就是職場中很多人活幹了不少，卻不落好的原因所在。

三，兩套方案。

職場中彙報工作時，一定要多準備幾套方案，你必須要記得給上司出選擇題而不是填空題，要讓領導更容易的做出決策，而不是讓上司敏思苦想給你解決辦法，如果你你對事情沒有辦法，那麼就說明你工作能力有問題，自然對你產生很壞的印象，所以遇事多給領導幾套方案，他工作順心你前途才能順利。

四，總結歷練。

職場在和上司打交道的過程當中，必須要不斷的總結歷練，在平常和上司打交道的過程當中，多出揣摩上司，多去觀察上司，只有這樣你才能知道上司想什麼，你提前把準備工作做好，上司用你順手，那麼自然就離不開你，那無論上司走到哪裡都會會帶著你，上司升職你也跟著升職，地位自然水漲船高。

職場中必須要記住任何上司都不會主動適應你，只有你主動的適應上級的風格特點，你的個人能力、個人才能才會得到發揮，才會有施展的機會，如果說你試圖反抗讓上司去改變，那麼上司就會用自己的權力將你排擠到陰暗的角落，從此不見天日。