03.23 以後沒轉業安置了?權威信息給你準確答案,你想知道的都有

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以後沒轉業安置了?權威信息給你準確答案,你想知道的都有

題圖/大唐 copyright©三劍客 公眾號

到底給多少錢,才算是優厚的物質待遇?500萬?

——一名或將退役的老兵

1

這個故事,還要從那一次寒冬深夜說起。

天很冷,離開春還有一段時間。忘了什麼原因,我與孫參謀坐在同一輛車上。

開車的是一名老司機。

說是老司機,其實也算不上太老,四級軍士長,在這偏遠的部隊來講,可稱得上“老炮兒”。

孫參謀帶車,我坐在他的身後,老司機穩穩地開著車,車裡一片寧靜,與車窗外的漆黑相得益彰。

部隊合編,我們三人來自不同的單位,命運把我們聚攏在同一支部隊,又讓我們在這個深夜相聚在同一輛車中。

“你說以後,轉業是啥政策?”孫參謀突然扭頭問我。

話題有了,而且是很吊人胃口的話題,這就註定車裡不再會寧靜。

“不知道呢,誰也說不準,但一定會越來越好吧。”

我這樣回答孫參謀,算是安慰他,也同樣安慰自己。

“你們報轉業的多不多?”孫參謀再問。

“多,不知道能不能排上。”

其實,每年報轉業的都不少,但每年的轉業名額都有限,改革之年,名額相對來講還算多的。

“你幾年兵?”我問孫參謀。

“15年。”

“18,19,20,15年,16年,17年”我這樣嘀咕,心中有一把叫作2020年的尺子丈量著眼前孫參謀的軍旅人生。

“17年,剛好不夠18年,不夠自主。”聽我這麼嘀咕,孫參謀肯定明白我的意思。

一說到2020年,一說到18年,哪位軍官不明白?哪位軍官不是早就在心裡算得清清楚楚?

“你呢?”孫參謀問我。

“14年。”

“那你更別想啦!”孫參謀笑了,我也笑了。

“班長多少年啦?”我問“老炮兒”。

四級軍士長,不管怎樣,我們這些十四五年的軍官還是要尊稱一聲“班長”的。

“15年。”

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“同年兵呀。”孫參謀又笑了。

“領導你也是當兵的?”老班長穩穩地開車,適當地降低了車速。

“當兵提幹。哎,你說我要是不提幹,明年四期幹完,也回家啦,也該結婚啦。”孫參謀嘆了口氣。

“還沒結婚?”我很驚訝。

“沒有啊,談不來對象,嫌咱這兒條件不行。想轉業吧,一看這形勢輪不上。也不知道在哪兒聽的信兒,都害怕以後不安排工作,自主的、盼不到自主的都開始報轉業啦。”孫參謀有些鬱悶。

“我們連去年轉業一個四期老兵,沒要工作,拿了70多萬,回去地方又給補助了近20萬。”孫參謀的語氣裡有些羨慕那個老兵。

如果他不提幹,也會是四級軍士長嗎?

“那挺好。”老班長也是滿口稱讚。

2

“有沒有想過,如果不安排工作,又沒了自主擇業,咱們退役費拿多少合適?”

突然,我腦海裡就冒出這麼一個問題。

“多少合適呢?看咋算吧。”孫參謀摸了摸頭。

“就按18年軍齡退役,沒工作,沒自主,一筆結清。”我假設了這麼一種情況。

18年,如果按戰士來算,那也是如假包換的三級軍士長。按孫參謀連隊復員的老兵來算,70多萬加上20多萬,18年至少得100萬呀。

“不一定,我家地方就沒有那麼些補助,這也分地方。”老班長如是說。

是的,我依然記得當年有城市兵、農村兵之分,現在不清楚是什麼狀況了。當兵,也分地方。

“咱是軍官,還是得按軍官來算。”孫參謀提醒我。

18年的軍官,對於這偏遠的地方來講,基本上以營職居多,而且正營都有些少,甚至還有相當一部分連職幹部。

還按轉業要工作來算,大約能一次性拿十幾萬吧。我們再假設這個工作一個月能有4000工資,當然這也分地方,有的地方遠低於4000,有的地方高出不止幾倍。一年的工資就按5萬來算,假如還有獎金,一年算上6萬吧。

“咱們幹滿18年後差不多幾歲?”我問。

“算18歲當兵,36歲。”

我也不太清楚在地方能幹多少年,這個很難計算,萬一地方也改革,又把工作丟了呢。

“要不就算能幹20年?”

“行”。

20乘以6萬,再加上十幾萬,這20年肯定還會漲工資吧,差不多能有200萬吧。

“200萬?”

“200萬?”

孫參謀和老班長同時驚呼一聲。200萬,聽起來著實不少。

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3

那如果按18年還能夠自主擇業計算呢?

其實跟轉業要工作的計算方式差不多,只不過計算能夠更加簡單一些。

36歲離開部隊,假如還是副營職,如果落戶到這偏遠邊疆,一個月的退役自主金能有近7000,就算落戶到內地,差不多一個月也有近6000。

“就按6000算吧,我想早點回內地娶媳婦兒。”孫參謀拿自己開起玩笑。

“發多少年?”老班長問。

“發到死。”孫參謀答。

“是啊,加油活著吧。孫參謀你準備活幾歲?”我這麼一說,車裡的氣氛更加活躍了。

“80歲就行。”

80-36=44。44乘以6000再乘以12,便是3168000。如果再加上自主時一次性拿的幾十萬,再加上這麼些年肯定要漲的工資,500萬不成問題。

500萬,應該算是優厚的物質待遇。

“開玩笑吧,500萬?”孫參謀和老班長再次驚呼。

“呵呵,漫漫長夜,旅途勞頓,就是開個玩笑,別當真。”我們都笑了。

“嘖嘖,500萬,也太多了吧。算了,不提錢啦,當兵的總講錢,是不是有點兒庸俗?”孫參謀回頭笑著問我。

“可不是嘛,無私奉獻守好邊疆就得啦,有時間給你介紹個對象,想什麼500萬?到時候真退役的時候,部隊給每人買張彩票,中不中500萬就看命啦,哈哈哈哈。”我這人就愛開玩笑。

車裡一片歡騰,班長老司機穩穩握緊方向盤,一腳油門加速衝破黎明前的黑暗。

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4

改革總會有陣痛,但我們相信,國家絕不可能不管軍人。

“誰是最可愛的人?不要讓英雄流血又流淚!讓軍人受到尊崇,這是最基本的,這個要保障”!

“組建退役軍人管理保障機構對於更好為退役軍人服務、讓軍人成為全社會尊崇的職業具有重要意義,要把好事辦好辦實。”

這兩段,都是統帥之言,感動三軍!

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退役軍人,是國家的財富,應該被認真對待、合理配置,使其發揮更大的效能,這是對國家的澤恩,也是對軍人的尊重。

有人說,國家對軍人的要求一共有三點:①將受命之日則忘其家;②臨陣約軍則忘其親;③援桴鼓之急則忘其身。

國家給軍人的承諾:①身著戎裝,給予優待;②離隊退役,妥善安置;③為國捐軀,全面優撫。

所以,不考慮配套條件、不考慮實際國情、不考慮軍心穩定,不考慮給的貨幣化待遇足夠吸引人等等因素,張口就來“取消轉業安置”,不靠譜!

因為,一個尊崇軍人的國家會有更明智、更深沉的考量!


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