08.08 老闆:哪種水不容易結冰?保潔大爺隨口回答,女大學生紅了臉

老闆:哪種水不容易結冰?保潔大爺隨口回答,女大學生紅了臉

隨著畢業季的來臨,很多企業也都在忙著搶人,爭先把最優秀的人才納入自己麾下,而很多大學生們也都在尋找優秀的企業,希望能夠在更優秀的企業裡工作,這是一個雙向選擇的過程。

老闆:哪種水不容易結冰?保潔大爺隨口回答,女大學生紅了臉

目前很多大學都會和當地企業有合作,一方面提升了學校的就業率,另一方面也可以幫助企業尋找優秀的人才,有些老闆為了能把更優秀的大學生招進公司,親自披掛上陣,進行面試把關。

對於公司不同的工作崗位,對面試者的考核方向是有側重點的,比如技術崗位,可能需要的員工不需要能說會道,對專業技能有很高要求,而銷售崗位,除了要踏實肯幹,還要能說會道,這是由工作屬性決定的。

老闆:哪種水不容易結冰?保潔大爺隨口回答,女大學生紅了臉

近日,在一家高校的企業招聘現場,公司要招納幾個技術崗,將培養成技術管理,老闆也是緊盯面試,為了尋求更出色的面試者,經過幾輪嚴密選拔,最終有兩位面試者殺進最後的決賽,這兩位面試者各項數據都很接近,老闆一時也不知道該留誰。

老闆:哪種水不容易結冰?保潔大爺隨口回答,女大學生紅了臉

這時,助理給老闆遞過來一杯水,看著手中的水杯,老闆心生一計,問兩位面試者:“如果把一杯水放進冰箱,哪種水不容易結冰?”聽了老闆的提問,兩位面試者心裡嘀咕:這是要考驗自己什麼?專業技能?隨機應變能力?還是考察多元化思維?

時間一點點過去,回答時間到了,第一位面試者回答道:“我認為鹽水更不容易結冰,其實不止是鹽水,向水中加入任何溶於水的物質都會降低水的冰點。”對於他的回答,老闆並沒有聽出什麼亮點,因為這個是常識,大家都懂。

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第二位面試者是個女大學生,起身說道:“我的想法剛好與之前那位同學相反,我認為純水更不容易結冰,因為純水中沒有任何雜質,裡面沒有凝結核,在一般大氣壓力下,冰點比摻雜雜質的水要低得多。”

這時候,旁邊保潔的大爺笑了起來,老闆問他笑什麼,大爺說道:“要我說,汽車裡的玻璃水最不容易結冰,在零下幾十度的地區都能正常使用。”聽了大爺的回答,老闆也是愣住了,剛才那位女大學生也是羞愧的紅了臉,虧得自己剛才還底氣十足,沒想到被保潔大爺一句話懟了回去。


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