長沙市芙蓉區人民檢察院緊扣處於“湖湘之心”的座標定位，對接和傳承“湖湘精神”的文化特質，實施“文化育院”戰略，通過培育特色檢察文化，提振幹警精氣神，更好地服務和促進檢察綜合實力建設。
做擁有價值追求的人。湖湘文化源遠流長，歷史悠久，文化厚重。芙檢人深入探尋檢察文化和湖湘文化的精神歸宿和文化脈絡，逐步提煉出“崇尚正義、實事求是、進取創新、自強不息”的院訓和“從檢至榮、公平至上、專業至精、責任至誠、執行至力”的檢察文化建設目標，倡導幹警踐行和弘揚“芙蓉、辣椒、騾子、青蓮”四種湖湘文化象徵性精神，和“經世致用的求實信念、崇尚實踐的實幹理念、民為邦本的為民宗旨、心憂天下的憂患意識、嫉惡如仇的正義情懷、敢為人先的進取心態等六種典型價值觀念。先後制定了《芙蓉檢察文化發展規劃》、《關於進一步加強檢察文化建設的意見》等制度文件，推進檢察文化建設縱深發展。
做崇尚職業道德的人。樹立正確執法理念。開展“思想大講堂”活動，檢察長講授執法理念黨課，邀請黨校專家講授政法幹警核心價值觀課程，引導幹警牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀，認真開展了“傳承雷鋒精神，忠誠檢察事業，建設和諧芙蓉”、創先爭優、學習貫徹黨的路線方針政策等一系列學習教育活動。深入推進“學習型機關”建設，建立每週五集中學習日製度，引導幹警學習。積極開展讀書心得交流會、演講比賽、辯論賽、主題徵文等活動，營造學習氛圍。工會、團總支根據幹警興趣愛好，成立籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、自行車俱樂部等團體，組織開展各種文體活動，增強凝聚力。發掘培養檢察文藝人才,部分優秀幹警出版了個人文學作品專輯，書法作品在省、市競賽中獲獎。倡導“快樂工作”模式。把職業倦怠情緒降到最低以至消除。關心關愛幹警，堅持“四必訪、五必談”原則：幹警家庭有特殊困難必訪，幹警患病住院必訪，離退休老同志逢年過節必訪，幹警家庭裡出現重大變故時必訪；幹警崗位變動時必談，幹警受批評時必談，幹警有成績必談，幹警之間有隔閡時必談，幹警外出執行任務歸來時必談，較好地解決幹警工作、生活中遇到的困難和問題，提高了檢察干警幸福指數。
做嚴明規範執法的人。規範執法行為，主動對接“兩法”修改實施，加強針對性學習培訓，邀請湘潭大學教授、省院業務專家到院授課，提升業務水平。嚴格執行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度。推行紀檢監察和檢務督察，學習和遵循《檢察工作執法基本規範》，編制《規範權力運行制度彙編》，落實監察室主任列席檢委會、同步監督偵查辦案行為等規定，完善廉政風險防控。完善執法辦案管理，落實案件集中管理改革，做好“全國檢察機關統一業務應用系統”上線運行的工作，被省檢察院譽為“為湖南案件管理工作樹立了樣板”。完善檢察檔案管理制度體系，成功晉升為“全省檔案規範化管理特級單位”。完善檢察隊伍管理，推行科學化管理和考核，把各項工作細化量化到崗到人，實行“日督察、周調度、月講評、季總結、年考核”，用制度管人管事。重視儀表禮儀，在接待中要求幹警在與來訪者交談時，態度要誠懇，聲音要適度，語調要平和，使用規範用語，做到舉止大方、言行有度、文明禮貌。在訴訟活動中要求辦案人員精神飽滿、不卑不亢、莊重威嚴、用語規範、出庭時著檢察制服，保持檢察官莊嚴肅穆的良好形象。
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