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初入職場，需要面對形形色色的人，同時你也一定會遇到一類讓人琢磨不透，城府極深的人。

一旦得罪了他，他總能佔得先機，而你只能是疲於應付，

嚴重的話因為他，你在公司待不下去，那麼我們該如何應對？

首先來看什麼是城府深呢？

通常指喜怒不形於色，通俗的講就是別人看不出他的心理變化，

看上去高深莫測，他們不願讓別人，輕易瞭解他的心思，

擅長通過各種方式隱藏自己，深藏不露，

這種人對任何問題都不容易明確表態，讓你沒有辦法，

在關鍵的問題上更是經常是閃爍其詞，

說不到你想知道的點子上

真要和這種人打交道該怎麼辦呢？

對的城府深的人，我們節奏要放慢

瞭解清楚他們的狀況，

一般來講城府深有三種情況

一是他富有心機，

這樣的人為了在跟別人打交道時的時候把握主動權，

或者出於某種目的，不願意讓別人瞭解自己，從而把自己保護起來。

另外一種是，他可能一個曾經受到過各種原因的重大打擊，或家庭或工作，並且有過傷害的人，

過去的經歷使他們對外界和他人有強烈的懷疑甚至敵視，

從而對自己採取更多的保護，使自己不再受傷害，就像一隻刺蝟，不讓你靠近

還有一種情況他可能對這件事情缺乏瞭解，拿不出有價值的意見，只好偽裝成高深莫測的樣子，

首先得判斷對方究竟是哪一種，

對攻於心計的城府深，請你一定注意自己的言行，不多言語，更不要被對方拋出的話題左右，

因為這裡人，非常善於漫不經心地引導話題，探尋自己想要的消息，

所以你的策略是不談核心內容打好防守戰。

同時這類人野心較大，也可能是你未來競爭的強勢對手。

但是如果他是你未來競爭的強勢對手，要麼想辦法擊敗他，要麼你就要離開他。

對於自保的城府，你可以相對主動，因為這類人的城府並不是為了傷害別人，

只是為了保護自己，你如果首先坦誠往往能達成真正的溝通目的取得意外的收穫，

而對於故弄玄虛的城府呢，你就不要抱太高的期望，

禮節應對，不必要求要求對方提供有效和明確的意見，

城府深的人打交道，反應不要太快，保持一定的距離，也不要指望跟有城府的人交心，完成任務做成你的事情就可以了。

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