相信大家在工作中，遇到過領導給自己安排職責以外的工作，有不少人內心的想法就是拒絕，但是由於是領導的安排，很多人就會硬著頭皮去完成;作為一個下屬，如果自己的本職工作不是很多，小編建議大家最好不要去拒絕，下面小編給大家分享三個現實案例，來告訴大家為什麼不能拒絕領導的安排，想要了解的朋友們一起與小編來看看吧!
一、領導不喜歡被拒絕，小心事後算賬
在職場中，不管是什麼原因，都不喜歡自己被拒絕，尤其是領導;如果下屬沒有足夠的充分理由，不管是不是自己職責範圍之內工作，面對領導的安排，你好意思說出口嗎?就算你用各種理由拒絕領導之後，難免在以後的工作中不被領導擠兌，如果是老闆給你的安排，那麼離辭退就不遠了。有很多的年輕人，喜歡將職業劃分的很明確，不是自己該乾的工作，就不會去做;現實中的一些小公司，就需要一個人身兼多職，即便是大公司中，這樣直接拒絕，被領導穿小鞋的可能性更大，甚至自己被辭退，都不知道是啥原因。
二、拿多少錢，幹多少活，這是最傻的想法
越來越多的年輕人，都有拿多少錢，自己幹多少活的想法，這應該是最笨的員工了;相信大家都明白這樣一個道理，就是自己付出多少，就會收穫多少，當自己沒有付出時，就一定不會有收穫，這個道理同樣適用於職場中;如果一個人在工作中，不在其位不謀其職，早晚會讓自己在職場中吃虧，要明白好機會都是留給那些有準備的人，一旦只是做本職範圍內的工作，那你可能永遠得不到領導的重用，甚至都不會被認可。
三、說明情況，讓領導做決定
如果自己手頭上有很多，重要緊急的工作，對領導的安排是在愛莫能助，也不能青紅皂白的直接拒絕領導;可以詳細告訴領導自己的情況，做與不做讓領導來決定，畢竟領導是對工作結果負責的人;小編建議大家記住，無論工作上有什麼對錯，都不能以自己的主觀作為判斷標準，要以領導的決定為標準;領導未必只喜歡聽話的下屬，還有那些有想法的，但絕對不是那些喜歡推三阻四的下屬。
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