溫故而知新，學新以致用。為了提升集團所屬公司管理層的領導能力，讓其能夠在集團新的定位下更好地帶領員工走向新的事業高峰，在集團領導的發起下，集團人力資源部特於 4月10日開展了“喬迪集團第二期卓越管理者培訓班”課程。
出席本次培訓活動的是集團及各子公司的重要領導，他們在公司是一個領導者的身份，是公司全局發展的重要決策者，他們在處理公司各項繁瑣事務之餘，仍然不忘學習，積極參與，以謙虛好學的姿態在培訓過程中表現出了領導者難得的素養和心胸。
有效的管理是一個企業走向持續發展之路的必備要素，本次培訓重點突出了管理的作用，旨在提高高層管理者挑戰現狀、激勵人心的能力，從而實現從員工管理到員工領導的順利轉型，讓團隊更和諧、更高效、更持續、更具有執行力。
為了讓培訓達到最佳效果，更具有專業性、科學性，公司特邀第一領導力中心創始人、總裁、首席顧問沈小濱進行課程培訓，沈小濱老師還是清華大學經管學院MBA客座教授、北京大學CHO課程客座教授、中國領導科學學會會員，是科學領導界的著名導師。邀請沈小濱老師進行本次培訓足以見證了公司領導對此次培訓的重視和對於科學管理、高效領導的決心。
本次培訓主題內容為“卓越領導者的五項實踐”，共分為“認準方向”“以身作則”“共啟願景”“挑戰現狀”“使眾人行”“激勵人心”“學以致用”七大模塊，所有知識模塊呈遞進式進行培訓。沈小濱老師用聲情並茂的授課方式有效地向參訓者進行講解，通過小組討論、問卷調查、專項研究的方式讓參訓者充分認識到公司目前所存在的人員、工作、管理上的優勢以及弊端。
在培訓過程中，每個小組都積極參與討論，並與講師互動，針對很多問題進行了細緻的探討。沈小濱老師還與小組表現優異者進行了合影，併為他們贈送了《戰略型領導力》一書以激勵參訓者認真學習、自我提升。
在認真學習的狀態下，時間總是在毫無察覺之間悄然流過。為了能夠保持旺盛的精力學習，所有參訓人員在短暫的用餐與休憩之後，繼續進行下半場的培訓課程。
在歷時7個多小時的培訓之後，參訓的各位領導紛紛表示受益匪淺，在集團新的定位之下，這場培訓有助於管理者形成新的管理理念，能夠有效地幫助他們更新管理方式，實現卓越領導、高效管理的目標。
為了檢驗此次培訓的效果，在課程最後，參訓人員對培訓內容和講師進行了各項效果評估，在滿分5分的情況下，平均估值分打4.76分，整體培訓滿意率為94.29%，這兩項分值足以彰顯了本次培訓活動的良好效果。
一身百為，數盡風采無限；架海擎天，彰顯領導本色。相信在本次培訓之後，參訓者都能夠以全新的姿態和領導方式來帶領團隊走向更加美好，更加值得期待的明天，能夠引領著公司走向行業的前端，將公司發展成為更加輝煌、更加值得信賴的優質企業。
喬迪集團第二期卓越管理者培訓班全體參訓人員合影留念
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