點擊右上角【關注】老高聊職場，私信回覆“乾貨”贈送你價值萬元的職場精品好課

全文共1024個字，閱讀時間兩分鐘

身在職場，單打獨鬥很難有所成就，每個人都或多或少的需要職場同事的幫助，

但是我們如何才能夠獲得對方的幫助，還能讓對方欣慰接受。

今天給大家分享三個方法，建立你在對方心目當中的，好感度，

讓自己成為一個值得幫的人，獲得前輩，或者高你一等的同事的指導和幫助，

第一， 建立你在對方心中的好感度

怎樣建立起你在對方心中的好感度？

你得讓對方覺得你是自己人，請注意這裡的刺激人，並不是職場的拉幫結派，

而是你的行為，興趣，思路等等都讓對方感到你是同類，

而你求助的這位高人，也有不同的特點他可能是專業能力強，也可能是經驗豐富，

或者是人際關係的高手，想獲得他們的青睞和幫助，你得流露出自己是同類的這些特質

要成為對方的自己人，

第二點， 自己成為一個值得幫助的人

首先，別人在你身上要能夠看得到她的幫助是有效果的

你能夠大致給出相對明朗的前景和未來，

這樣，當你向她求助的時候被拒絕的幾率就比少

我們，自己要有底氣有實力，有起色，讓人願意幫自己，

如果你是死水一潭，時間久了，就沒人願意搭理了，

另外，你日常的姿態也很重要，踏實工作，保持學習的心態恰當表達出自己的積極

和上進給自己建立起謙虛務實和尊重的良好口碑這樣，

職位再高水平再高的人大多都不會對你特別疏遠

第三， 需求表達具體和明確，便於對方給出詳細的解答方法，

在尋求他人幫助的時候，你的需求要表達的非常清晰和明確便於對方給出詳細的解決辦法

也就是說，你究竟想從他這兒學到什麼，一定不要含糊其辭，

只有你問到了點子上問到了具體的細節，別人才能幫你。

給出對你真正有意義的答案

比如，我的問題是什麼，我問的重點在哪裡，

明確的說出問題交代事情的核心細節才能夠讓對方迅速地看清楚問題的重點所在，

還有你究竟想從他們那裡獲得什麼。

這樣既節省了彼此的時間又得到了回覆，含糊其辭，背景敘述的太多，對方很有可能極其不耐煩，下一次恐怕只能避開你的求助和提問了了

回顧一下我們今天的三個重點，究竟怎樣求助，才能獲得別人的幫助。

首先，建立你在對方心目當中的好感度，博得對方的欣賞

其次自己成為一個值得幫的人

最後，需求表達得非常明確和具體便於對方給出詳細的解決辦法，

只有善於求助的人，會找人幫助的人，才能獲得對方慷慨的指導，

點擊右上角【關注】老高聊職場，私信回覆“乾貨”贈送你價值萬元的職場精品好課