2月25日，白銀市檢察院聯合市法院、市司法局、白銀監獄召開“四長”聯席會議，各單位主管領導及職能部門負責人參加會議，圍繞如何在刑罰變更執行中提高假釋適用比例，發揮假釋刑罰功能進行了認真討論。
會上，白銀市檢察院結合工作實際，提出了“依法提高適用比例，發揮假釋刑罰功能，促進白銀監獄服刑罪犯積極改造順利迴歸社會”的議題，並深入分析了制約白銀監獄假釋工作有效開展的關鍵問題，提出瞭解決問題的對策和建議。與會各單位結合白銀監獄服刑罪犯假釋適用率偏低的現狀，梳理了各自工作中存在的思想認識不統一、執法理念存在偏差、工作機制不完善、協作配合不到位等方面的問題，提出瞭解決問題的措施。
經過深入探討交流，會議達成六點共識。一是統一思想認識，轉變刑罰執行觀念，依法提高假釋適用比例，充分發揮假釋在監獄服刑罪犯改造中的刑罰功能，為把罪犯改造成對社會有用的守法公民貢獻司法智慧和力量。二是加大獄內宣傳教育，通過罪犯權利義務告知、維護罪犯合法權益談心談話、減刑、假釋裁定送達等形式向罪犯宣傳假釋的功能和作用，消除罪犯對假釋的認識誤區，引導服刑罪犯積極改造創造條件爭取假釋。三是明確評價尺度，規範假釋工作流程。各部門結合自身在假釋工作中承擔的職責完善相關工作制度，形成規範假釋工作流程的一體化規則，特別是對罪犯“無再犯罪危險”的評價、財產性履行能力等容易產生分歧的問題及時溝通並交換意見，依法明確評價尺度，既不人為拔高，也不有意降低。
四是注重銜接配合，形成工作合力。各部門嚴格依法積極實踐，加強宣傳、考核、評估、報請、審理、裁定、監督等工作環節的銜接配合，善於通過聯席會議等方式解決工作銜接不暢、執法標準不一等問題，共同提高假釋工作效率。五是堅持全程監督，促進假釋工作依法規範開展。檢察機關對假釋工作全程進行監督，在監督中發揮穿針引線的作用，協調解決假釋工作各環節、各部門配合不默契、認識不統一等問題，促進假釋工作依法、規範開展。六是建立免責機制。對於依法辦理假釋案件的司法人員，除具有故意、重大過失或者以權謀私、徇私舞弊等違法違紀行為外，不能因為被假釋罪犯在假釋考驗期內或者考驗期滿後重新犯罪而追究相關司法人員的責任。分享到:
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