截止到去年，中國累計有519.5萬人出國留學，其中有374萬人已經完成了學業。然而，313.2萬人選擇在完成學業後回國發展，佔已完成學業群體的83.73%。

這真的一個非常龐大的數字啊，不統計你根本不知道原來身邊10個留學生裡就有8個選擇了回國了。

“海歸不如從前，留學身份拼不過國內二本”

“6年花180萬留學，回國工作一個月2000底薪”

“近半數海歸初次就業工資在6000元以下”

其實這些新聞近些年在國內也是此起彼伏，誇大事實還是真實案例？

據智聯招聘《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示：

海歸初次就業的工資分佈中，6000元以下的佔比最大，為44.8%；6001-8000元的佔比22.7%；20000元以上的佔比僅為5.8%。

智聯招聘

當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高於期望值的僅僅只有1%，認為基本符合佔比30.1%，遠低於期望工資的佔絕大多數，為68.9%。

所以，留學“鍍金”回來，你到底輸在了哪裡？

去國外渲染了一身“洋墨水”，讀的大學卻被質疑“野雞”

網友朋朋說：“以前上海大學有個千年老梗，每次別人問你哪個大學的，你說上海大學，別人都會接著問，上海哪個大學？”蜜汁尷尬...

對於這樣的回答，同理，除非你出國讀大學排名是名列前茅，否則國外的大學千千萬，怎麼能指望所有面試你的人恰好就知道你讀的大學呢？

再來，現在國外的“野雞大學”也不少，其中大部分還都是針對中國留學生的，看似是出國鍍金實則就是“花錢買文憑”。這種情況請你千萬別考慮出國留學，浪費時間和精力，還不如認真準備考國內的大學。

除了文憑和流利的口語，你還有哪些能“拿得出手”？

據北京《青年參考》報道，中國高校連年擴招後，大學生紛紛投身“考證大軍”，五花八門的證書在一定程度上提高了求職者的含金量，幫助他們在激烈的求職競爭中提升了獲勝幾率。

反觀留學生，除了幾年海外背景練就的一張文憑和口語外，剛出大學就回國找工作你若尚無經歷，出了成績沒有任何能證明你能力的東西，簡單來說，你就是“一張白紙”。

所以，獲取經驗真的是很重要的。

出國經驗且算一個的話，但遠遠不夠，你還需要其他的“經驗”作為你的優勢。

學術經驗

學術經驗在找工作時效果顯著，這是除了文憑外你

國內的“考證大軍”在國外同樣適用，能考的證書也不要輕易錯過。

譬如拿金融專業來舉個栗子。被視為投行“敲門磚”的CFA資格證（註冊金融分析師），它是全球投資領域最為嚴格、含金量最高的從業資格證書哦！

英國《金融時報》指出，從過往統計看，CFA的持有人可以相對容易地進入全球一線金融機構，比如瑞士信貸集團、花旗銀行、德意志銀行、加拿大皇家銀行和中國招商銀行等。

除了CFA，CPA注會、CMA註冊管理會計師等，這些資格也有很高的含金量和市場認可度。

留學生在考取資格證的時候還有兩點優勢：

語言優勢：全英文；

院校優勢：部分外國大學的課程等到CFA協會認證，課程與考試內容相重疊，會大大降低報考難度。

實習經驗

怎麼彌補自己的學校在國內“知名度不高”這個姿勢？實習往往就是你最好的選擇。

據《海歸就業報告》顯示：

66%的受訪者覺得自己海外的工作經歷在求職時有所幫助；

海歸群體因為工作時間的長短，存在著明顯的收入差距——具有5年以下海外工作經驗的海歸，在中國的平均年收入為16.5萬元；而據有5年以上海外工作經驗的人，平均年收入為26.71萬元。

不止是中國留學生，就算是美國的學生，也是為實習工作“焦頭爛額”。

南卡羅萊納大學大二學生Mia在去年10月註冊11月實習招聘會的時候發現它早就已經填滿了。

但同樣是一所大學大三的Cici，主修國際商業和金融，她從9月就開始申請實習，還是錯過了很多投資銀行實習開放的時間。

像這樣的情況在美國，近兩年發生得越來越頻繁，在今年萬聖節還沒到來之前，關於明年夏季實習的比賽就已經開始了。早申請真的很重要呢！

Vault.com列出了50個最具價值的實習，有的已經過了截止日期，但有些還是能夠申請的。

圈子經驗

留學生的社交問題，大多都是從心理層面的“孤獨感”和“融入需要”去講，這種能力能夠在未來的職場中培養最基本的溝通協作能力，也是能夠為人脈拓展進行有效提升。

在留學中多參與社團活動，興趣相同的人在相對輕鬆的環境下交流，對於“融入需要”有顯著的幫助；多參加學校舉辦的各種學術會議和論壇，積極交流，培養自己敢說的溝通社交能力；外國義工組織的發達，可以讓自己在感受不同文化的同時變得更加熱情溫暖，減少孤獨感。

如何讓自己在職場中變得更有價值？擺脫海歸求職困境期，重拾信心，留學“鍍金”的初衷遠不止2000。