如何睡個好覺還沒寫完，預計明天可以發出來。
臨時有感，分享下如何寫好簡歷？
本文先描述HR看簡歷的步驟，並依此提出寫簡歷的重點，最後對寫簡歷的一些小問題做了補充。
HR是如何看簡歷的？
這幾天看了近200份簡歷，不同崗位、各式各樣的簡歷。
於是整理了下看簡歷的步驟，並找了幾個HR朋友諮詢完善了下。
名詞解釋：
JD=job description，是指職位描述，一般包含崗位職責和崗位要求等信息。
HR看簡歷的步驟一般如下：
1、看學歷（部分企業） ，是統招本科還是非統招本科。主要目的是為了縮減面試成本
2、快速掃描是否匹配JD，即是否有與JD相關的關鍵詞，有則進入下一輪
3、與JD相關的經歷有多長時間，用於快速判斷候選人的能力是否達到門檻與薪資範圍。
注意：此時間並非越長越好。如項目時間，一般以符合行業時間為宜，過長或過短都會令人懷疑你的能力。
4、與JD相關的經歷達成了什麼業績，主要考察候選人的專業能力如何。梳理業績時應注意羅列數據；技術類崗位，一般會查看在職期間項目。
5、是否有作品集，主要作為上一步驟的補充。
沒有相關工作經歷的同學，可在此部分花功夫，證明自己的專業能力達到要求。
6、是否有其他亮點，比如JD中的xxx優先，跟崗位相關的其他能力，或其他較優秀的經歷。
整個瀏覽簡歷的過程有多長呢？
10秒-1分鐘。
為什麼時間區間如此大呢？
因為有很多簡歷並不能走完全程。（你應該明白我的意思）
怎樣寫簡歷
第二部分主要描述簡歷中的重點內容，一些次要內容會放在第三部分。
1、內容真實
在正式的場合下，應保持真實和坦誠，這是保證溝通的有效措施。
且撒謊極易被發現，相信我，面試官比你老道得多，只是不想揭穿你。
把這一條放在第一條，是希望同學們能引起重視。
2、不要千篇一律：即不要所有的投遞都是同一份簡歷
確實有許多JD是HR直接複製同行的，我也曾如此做過。
但每一個認真思考過新同事職責的面試官，所寫的JD肯定都是與入職後的工作高度相關的。
故寫簡歷時，應對照JD，嚴格篩選匹配的經歷與技能。
3、不要寫不相關的經歷
避免HR在一開始的10-20s內，認為你與JD不匹配。
且太多不相關的內容，會讓HR/面試官認為你不夠自信。
4、不要用太過花哨的模板或字體
這會增加HR查看簡歷的難度，增大被錯過的風險。
儘量使用排版乾淨、簡單的模板，你輕鬆，HR也輕鬆。
5、不要把簡歷寫成JD
相同崗位的工作大多相似，故重點不是你做了什麼，而是你取得了什麼成績。
大膽寫出成績是自信的表現，能增加面試官對你的好感。最好用數據（絕對值或百分比）表示成績。
其他tips
1、實習崗位求職
求職實習崗位的同學，通常沒有相關工作經歷。
主要側重於態度積極、學習能力強，最好使用經歷或成就論證。亦可用作品集，與崗位或JD相關的作品集，會令人感覺態度更好。
2、應屆生求職
應屆生的大部分工作經歷是實習，且在項目中的角色通常也較邊緣。
不過面試官對應屆生通常更看重學習能力和態度，可在工作經歷中補充思考和總結。
3、寫完默唸
寫完後，默唸3遍。看看錶達上是否有邏輯錯誤，以及簡歷是否濃縮過度，令人無法理解。
4、簡歷文件名按「應聘崗位-候選人姓名」格式
方便HR查找。
5、使用PDF格式保存簡歷
避免軟件不兼容，打開後是一堆亂碼。
且部分郵箱客戶端會將PDF以圖片形式直接展現出來，減少了下載附件的操作，也減少了文檔格式的簡歷未被打開的幾率。
6、模板推薦
我個人長期使用的是超級簡歷WonderCV（希望超級簡歷WonderCV看到後，給我打款），他們家的簡歷模板乾淨簡單，且有智能修改建議。
7、不要寫身高體重籍貫政治面貌民族
除了JD要求特定身高體重籍貫外，沒有人會在意你到底多重多高哪裡人，其他一些信息甚至涉及是否歧視的問題。
8、郵件投遞請寫自我介紹
通過郵件投遞簡歷時，在郵件中貼合JD寫自我介紹，可增強附件被打開的幾率。當然寫得不好，也會降低附件被打開的幾率。
ps：上一期分享的 似乎太複雜了，如果覺得複雜的話，在下面留言點個贊，我會在寫完如何睡個好覺（明天）後推出比較容易上手的番茄鍾（掃碼關注哦）
特別鳴謝李編每期幫我審稿~
END
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