最近阿里財年結束,阿里員工們都知道了自己的績效以及年終獎,預計會有一波人離職。
因為阿里績效的 361 很殘酷,拿了 1 的同學沒有漲薪也沒有年終獎,有大一部分都會選擇離開。
再加上一些本來就等著拿了年終獎後就跳槽的同學,後續的1~2個月估計會有不少人離職。
所謂一個蘿蔔一個坑 ,老蘿蔔不走新蘿蔔不進,只有老蘿蔔挪位子了,坑才會多出來。
所以,未來的1~2個月可能會是一年中進阿里最好的時機 。
那麼,如果有同學想嘗試一下,應該怎麼做呢?
我給大家傳授一些經驗。
1. 尋找目標崗位
先去阿里巴巴社招官網:https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm 上面尋找是否有合適的崗位。
不要再問我 阿里招人嗎?淘寶招人嗎?螞蟻招人嗎? 這些問題了,自己搜。
你可能需要的知識:
P6 對應高級/資深,一般需要本科 3 年 ;
P7 對應專家,一般需要本科 5 年 ;
P8 對應高級專家,一般需要本科 7 年 ;
不建議硬剛,因為大概率會掛得很慘。
2. 精心準備你的簡歷
找工作時,簡歷就是你的門面,一份排版整齊,內容詳實而又有吸引力的簡歷是非常有必要的。
一定要好好準備一下簡歷,按照我個人之前的經驗, 不修改 5 遍的簡歷都是不合格的 ,自己不會的,可以找人幫忙 Review。
一些有用的小技巧:
- 簡歷做成 PDF 格式,不要 word;
- 內容 3 頁以內,不宜太多;
- 內容有側重點、要有輕重之分;
- 拿數據說話,數據更有說服力;
- 不造假(一旦造假被發現,你這輩子都跟阿里無緣了 );
3. 做好充足的準備
在面試之前一定要做好 充足 的準備,一般至少 2 周。
有些人可能已經很久沒參加面試了,對面試已經非常陌生,或者有的人對面試非常害怕。
這個時候我建議你找個好朋友幫你做次模擬面試,找一下感覺,順便也能查漏補缺。
4. 簡歷投遞
簡歷投遞的效果一般是這樣: 員工內推>優秀的獵頭>三方平臺 ,最好是找個阿里的員工幫忙內推。
比如你找我內推,那麼你的進度我可以看得到,當他們開始準備面試你,我可以通知你,當他們拒絕你,我也可以通知到你。
流程可見、信息透明,阿里面試流程複雜,時間跨度長, 及時有效的信息 對你面試很有幫助。
找人內推的時候,請提前準備好如下東西:
- 你的目標崗位
- 你的簡歷
再說一遍哈,不要問我哪裡招人不?這樣的問題,不然忽視。
小結
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還有包括騰訊,以及字節跳動,華為,小米,等一線互聯網公司主流架構技術教程。是19年最新的技術,有需要這方面學習提升的朋友可以免費共享,再放一兩年可能就變成舊技術了。
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附阿里巴巴社招官網
阿里巴巴社招官網:https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm
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