阿里員工:七年工作經驗,進阿里1年感覺各種不適股票也不想要了
在職場中,平臺非常重要,尤其互聯網行業,平臺越好發展潛力越大,自然收穫也非常大,不僅可以學到很多東西,而且還可以掙到很多的錢,因此很多人都想進這種大平臺,而阿里在行業裡面都是數一數二的,但任何東西有好也有壞,待遇好,自然對於制度,要求也高,並且考核都是高標準,沒有通過只有被淘汰的份,這就是自然規律優勝劣汰,最近有位阿里員工在,職場論壇留言,分享了自己進阿里工作一年的經歷和感受,阿里員工:七年工作經驗,進阿里1年感覺各種不適,股票也不要了,到底怎麼回事?請往下看你。
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原來這位阿里員工,有七年的工作經驗,剛進阿里還不到一年時間,可是進去之後發現,裡面各種不適應,不僅代碼沒有人家說,而且能力也比別人差,所以在裡面有點自卑,感覺現在就要被淘汰了,各種難受,現在股票也不想要了,太累了。
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其實阿里這位員工有這種感想也很正常,畢竟不管是哪裡或是其他行業,進去一年時間根本不算長,這完全屬於適應期,但不得不說,這位員工在阿里已經做到p7級別,也算中游水平,竟然還沒有到一年時間也算新人,作為新人更應該的是主動,而不是被動,別人不可能無緣無故的幫你,而只有主動的去跟同事搞好關係,多去請教,這樣才能更快的成長起來,早點度過這個適應期。
對此網友也有不同的看法,
1、人不熟事情不熟的情況下多做一些向上溝通,leader會願意幫助你,7有被要求從無到有,所以夯實你技術能力同時去多思考你所在的領域和行業,找一個老人做你的coach,阿里就是需要你主動,P7要很主動,主動認人主動做事。
2、能進去說明樓主能力符合要求。項目年輕人可能更有幹勁,不過經驗這一塊,樓主更有優勢,想辦法用起來。其他就看自己對未來的規劃了。
3、我覺得是自己心態問題,你需要自己調整,難道去一個都不如自己的團隊你就開心了嗎,還是會有問題,你現在應該要適當擁抱變化,調整心態最重要了。
小編認為做什麼事情都不容易,既然選擇了這份工作,就要認真對待,多一點行動,少一點抱怨,作為新人就應該主動積極,眼光看長一點,吃點小虧沒什麼,最主要是能學到本領,跟同事領導搞好關係,有利於自己發展前途。
對此大家怎麼看?
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