自疫情防控工作開展以來，王益區考核辦響應區委號召，從平時考核、政策激勵、考核獎懲等方面全方位、多層次厚織人文關懷網，激勵引導全區領導幹部、一線疫情防控工作人員在防疫鬥爭中敢於擔當、奮勇向前，為全區疫情防控工作"保駕護航"，確保打贏疫情防控阻擊戰。
平時考核添助力
根據王益區平時考核辦法，對在疫情防控一線工作突出的單位和領導幹部進行當季考核加分，對在抗疫工作中受到中省市區表彰的個人優先確定為當季"好"等次，並將結果綜合運用於年度目標責任考核。
政策激勵強動力
結合目標責任考核，充分運用"三項機制"，對戰"疫"一線進行鼓勵激勵，將防控一線的工作表現作為領導班子和領導幹部年度考核等次評定的重要依據，適當提高疫情防控一線人員年度考核優秀等次比例，對實績突出、符合條件的可優先評為優秀等次。對在防控一線表現突出、群眾普遍認可的幹部，可按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可適當放寬。
考核獎懲明導向
在2020年年度目標責任考核中，將疫情防控情況納入重點工作加減分，結合戰"疫"工作履職情況實行年度考核綜合成績加減分。對防控工作履職不力的單位，年度考核結果不得評為優秀等次，對領導幹部不擔當不作為、責任落實不力的取消當年評優資格，樹立鮮明獎罰導向。(通訊員 楊子晴)
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