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最近一段時間中國足球寒冬，球隊欠薪，中甲中乙俱樂部退出潮等各種足壇消極新聞不斷爆出，尤其是9傢俱樂部因不能及時提交薪資表而失去新賽季參賽資格的事情引起不小的轟動，對於這些問題足協沒有站出來做任何的回覆和表態。面對這樣的情況，媒體與球迷把矛頭指向足協，對足協非常不滿，希望足協能夠站出來對球隊以及球迷有個交代。
其實，據《北京青年報》的消息，其實足協並不是沒有動作，而是想針對多傢俱樂部遇到的難題集中的進行解決。近日，為了保證以後各級職業聯賽的健康發展，多個部門組成了“職業聯賽俱樂部准入工作組”，足協陳戌源已經很久沒有在外露面了，現在看來應該一直在忙於這件事。
據新華社報道，陳戌源很早之前就去聯賽方面相關事情，在當選足協主席之前，他便重點關注了低級別聯賽生態惡化嚴重的問題，俱樂部經營困難，早已想到中國足球會有這樣一天。長期以來各俱樂部都受經濟危機的困擾，並且嚴重威脅到俱樂部的穩定性。相關人士曾對這種情況做了評論，認為有些俱樂部岌岌可危，工資獎金髮不出，長此以往不僅對球員有傷害，對聯賽也會有很大傷害。
現實問題的嚴重性足協一定早已經意識到了，如何能夠從根本上治理這些亂象也是他們要重點考慮的問題，畢竟對於現在的足協來講，既要承受聯賽出現的各種問題，又要想辦法去解決，更是受到球迷們的質疑和不信任，確實已經承受不了折騰了。作為中國足球的管理層，下發的政策影響都非常大，因此必須要深思熟慮，如果出臺的政策不夠嚴謹很可能會起到相反的作用。
據悉，針對各俱樂部出現的一些亂象，足協會從協會聯賽、註冊、法務、財務、紀律監察等部門調配強將，加入到職業聯賽俱樂部准入團隊中去。這個工作組的成立不僅能體現“系統引導歸化”作用，還能體現“調理治療”的作用，不論是低級別的聯賽還是高級別的，都會被足協調查，重點檢查各俱樂部對足協“四大帽”和“限薪令”的執行情況，足協秘書長劉奕也公開談論到這個問題，希望足協這些能夠多用心一些，把政策落實到實處，從根本上解決各俱樂部所出現的問題。
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