“紀檢監察干部培訓系列課程光盤真是開展紀檢監察工作的‘武器庫’和‘工具箱’，讓我掌握了一定的理論知識和業務技能，更堅定了我從事紀檢監察事業的使命感。”
“能接受來自中央級專家20多個小時的直接‘點撥’，機會如此難得，要結束了真是意猶未盡。”
2019年底，在玉溪市10餘堂紀檢監察干部培訓系列課程光盤“知識旅行”圓滿結束後，該市紀檢監察干部就學習感受展開熱烈討論。此次大規模的集中全員培訓，是該市紀委監委對紀檢監察干部採取集中“充電”、練好“內功”的重要舉措之一。
近年來，市紀委監委堅持把政治建設擺在首位，以重構紀檢監察隊伍知識體系能力體系為首要任務，以開展全員培訓為重要抓手，以推動紀檢監察干部深度融合促進紀檢監察工作整體性提升為主要目標，抓落實，求突破，分級負責、分類培訓，做實做細紀檢監察干部全員培訓工作，著力鍛造一支本領高強的紀律部隊。
示範帶動當好“領頭雁” 推動學習常態化、制度化
2019年8月26日下午，市紀委監委駐市人社局紀檢監察組組長提前來到該市紀委監委組織的學習貫徹《規則》《規定》培訓班會場，準備聆聽市紀委監委主要負責人的專題培訓授課，和他一起參訓的還有玉溪師範學院紀委、紅塔集團紀委有關人員，市紀委監委全體幹部以及各縣區紀檢監察干部。
著眼當前紀檢監察工作中的應知應會基礎知識，聚焦重點難點，研究突出問題，用好實踐案例，紀委監委負責人帶頭走上培訓講臺，已成為該市全員培訓的一項“常規動作”。2019年以來，市紀委監委領導班子成員和有關部門負責人授課14人次。
“通過領導帶頭講課，既能發揮好領導幹部在政策把握、視野思路、問題導向、實踐經驗、理論聯繫實際等方面的優勢，也能倒逼先學一步、學深一層，帶動大家共同學習。”市紀委監委有關負責人表示，市紀委監委主要負責人充分發揮“頭雁效應”，親自研究幹部教育培訓方案、親自協調省內外教育資源，示範帶動班子成員帶頭學、包片抓、分頭講，把理論學習責任擰緊壓實，推動學習培訓模式實現新升級、取得新突破。
堅持建章立制，編印《玉溪紀檢監察干部基本素質能力和崗位業務技能規範》《常用黨紀法規制度彙編》《常用刑事法規彙編》《政策法規制度彙編》等業務教材，按需徵訂印發紀檢監察干部學習教材和相關資料，為幹部自學提供材料資源。制定《玉溪市紀委市監委審查調查人員幫帶工作方案》，通過“1對1”“1對多”“多對1”等方式分階段有重點地對幫帶對象進行幫帶指導，幫助新幹部儘快適應崗位需要，帶出帶好一批講政治、懂業務、能辦事、守規矩、專業化的審查調查人員。運用“互聯網＋”模式，通過“學習強國”“雲嶺先鋒APP”等學習平臺，拓寬學習渠道，豐富和滿足學習需求，做到人員全覆蓋、過程全跟蹤，有效促進紀檢監察干部多樣化、智能化、便捷化學習教育。
塑“形”鑄“神” 把教育培訓貫穿改革始終
“監察體制改革讓我們走進一家門，成了一家人，從此朝夕相處、並肩戰鬥。”進入市紀委監委“新家”，玉溪市轉隸幹部精神振奮。
改革整合了分散的反腐敗資源和力量，為使攥緊的拳頭力量更大，市紀委監委不斷加強融合工作，緊跟紀檢監察體制改革新形勢新任務，緊貼紀法貫通、法法銜接要求，專門制定幹部融合培訓方案，分層分批開展有針對性的學習培訓，重點抓好紀法、技能、安全、信息化等培訓，全面提升嚴格執紀執法業務水平，實現兩支隊伍從“物理融合”到“化學融合”的轉變，真正達到合編、合心、合力的效果。
“通過一系列的培訓，知道紀檢監察工作要做什麼、怎麼做、有什麼要求和標準；看警示教育片，汲取了經驗教訓，增強了拒腐防變的能力。”從玉溪市檢察院轉隸的幹部作為紀檢監察戰線上的新兵，面對工作的轉變，深感紀檢監察工作壓力大、要求嚴，需要學習的內容還很多，而該市紀委監委舉辦的轉隸融合培訓無疑幫她解決了燃眉之急。
“我們注重在以學促行、學用結合上下功夫，按照缺什麼補什麼的原則，充分利用教育資源。”該市紀委監委有關負責人介紹，通過邀請省紀委監委、省法院、省檢察院及律師行業相關專家講授相關法律法規、抓實中央紀委國家監委17門紀檢監察干部培訓課程的學習培訓、舉辦貫徹《規則》《規定》培訓班等方式，破解知識恐慌和能力恐慌問題。黨的十九大以來，全市紀檢監察機關共開設培訓專題176個，全員培訓覆蓋16052人。其中市級21個專題、4617人。
與此同時，注重在資源整合、全面拓展上下功夫，轉變培訓理念，把紀檢監察機關實踐優勢與高校教育資源優勢有機結合，在全省乃至全國州市級首創成立玉溪紀檢監察學院，打造基層紀檢監察專業人才培訓基地、紀檢監察干部反腐倡廉建設研究基地，為推動全面從嚴治黨向縱深發展量身打造智囊平臺。建院以來，建成穩定教師隊伍40餘人，已舉辦各類培訓班7期、培訓1300人。
“請進來”與“走出去”相結合 推動教育培訓打開新局面
“在我跟班學習的這段時間裡，省紀委監委幹部們吃苦耐勞、精益求精的精神給我留下了深刻的印象……”在該市紀委監委幹部培訓會上，到省紀委監委跟班學習歸來的研究室幹部向參訓人員分享了跟班學習心得體會。
該市紀委監委有關負責人介紹，在抓好系統內部培訓的同時，根據紀檢監察干部的專業特長和工作經歷，選派部分紀檢監察干部到省市紀委跟班鍛鍊，突出監督檢查、審查調查等方面的實戰演練，不斷增強紀法貫通、法法銜接能力，培養專業化骨幹精英。2019年以來，選派、抽調160名紀檢監察干部到省、市級紀委監委參與專項工作。
“通過外出培訓，不僅讓我接收了新的理念和思想，還加強了與其他省、市、縣同行的溝通交流，汲取了先進經驗和做法，促進了知識結構、思想觀念與時俱進。”該市參加外出培訓的紀檢監察干部說道。
該市紀委監委緊貼工作需求，積極選派幹部參加中紀委、省紀委和市級各部門舉辦的各類培訓，藉助各類載體抓好學習培訓，通過“走出去”的方式，不斷提高領導幹部的思想政治素質和履職能力。2019年以來，組織省外高校培訓班2期100人，全員培訓19期、專項業務培訓8期。
紀檢監察干部全員培訓工作只有進行時、沒有完成時。下一步，該市紀委監委將進一步突出政治引領，抓好統籌謀劃，強化思想武裝；聚焦主責主業，提高全員培訓的計劃性、針對性、有效性，推動形成上下聯動、整體推進的全員培訓工作格局；創新方式方法，做好“結合”文章，提高培訓質量，不斷提升紀檢監察干部履行監督執紀問責和監督調查處置的能力素質。（羅以正 王晨秋）
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