疫情當前，市委組織部、市人社局、市教體局、市衛健委專門制定政策，激勵引導全市廣大專家人才在疫情防控一線擔當作為。這是2月20日記者從市委組織部瞭解到的。
加強對專家人才的政治引領、政治吸納。教育引導廣大專家人才自覺弘揚愛國奉獻精神，積極投身抗擊疫情一線，在各自的崗位、行業、領域主動作為，傾情奉獻。注重在疫情防控一線發現、考驗專家人才中的入黨積極分子，對錶現突出、符合條件的，及時發展入黨。注重從疫情防控一線專家人才的先進模範人物中發現和推薦各級“兩代表一委員”人選。
加大激勵和表揚、表彰力度。對在疫情防控一線的醫療衛生工作者，根據其事蹟和貢獻及時給予表彰獎勵。對功績卓著、有特殊貢獻的，經市人社局審核並報市人民政府批准可授予榮譽稱號；對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員和集體，各縣區和各有關部門可根據《事業單位工作人員獎勵規定》，按照管理權限可給予嘉獎、記功等獎勵。對在疫情防控工作中作出突出貢獻受到縣區及以上黨委、政府表彰的事業單位工作人員，當年評定優秀等次。及時發現、總結和選樹在疫情防控中湧現出來的優秀專家人才典型和感人事蹟，大力宣傳、表揚表彰。
落實職稱評聘、崗位聘用優先政策。對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者，在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，免除衛生支農任務，繼續教育學分不作要求，其防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業績成果；初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱；中級及以上職稱人員申報高一級職稱可免一次業務考試；對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員，符合聘任相應崗位條件的，可不受單位崗位結構比例限制直接聘任或申報相應職稱。受到省部級以上表彰獎勵的可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。
開闢疫情防控和醫療衛生優秀人才補充“綠色通道”。大力支持疫情防控相關醫療衛生機構緊急補充疫情防控工作人員，對市屬醫療單位急需補充的醫護人員等疫情防控工作人員，可開闢“綠色通道”，放寬至全日制本科以上學歷或中級以上職稱專業技術人才，採取網上面試、考察等方式，直接招聘聘用，相關招聘手續可待疫情過後補辦。對在隔離病區工作的臨聘醫護人員，可直接轉為人事代理人員。
實行省、市級重點人才計劃傾斜政策。對參與疫情防控和醫療救治一線工作的專家人才，符合“興鶴聚才”千人計劃、市管專業技術拔尖人才申報條件的，可享受一次不受指標限制、單獨申報、優先評選的政策；符合“中原千人計劃”“中原百人計劃”、河南省優秀專家、享受省政府特殊津貼人員、河南省學術技術帶頭人申報條件的，優先推薦；貢獻特別突出的，推薦參加河南省傑出專業技術人才、享受國務院政府津貼人員或百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家的評選。
落實關心關愛專家人才的具體措施
應急響應期間，要不折不扣落實好國家、省、市出臺的一系列對奮戰在疫情防控一線專家人才的臨時性工作補助、誤餐補助政策，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、疾病控制、醫院感染控制、病例標本採集、病原檢測和醫療廢棄物處置等工作相關人員，每人每天補助300元；
對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，每人每天補助200元。開闢醫護人員等疫情防控一線工作人員工傷認定快速通道，對因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的，堅持特事特辦，用人單位申請的工傷認定案件，材料齊全的，隨即審核受理隨即完成工傷認定；
用人單位申請的工傷認定材料不齊全的，採取容缺認定，用人單位作出提供材料的承諾，隨即審核隨即完成工傷認定。全市工傷認定、工傷保險待遇支付部門實行聯動機制，工傷認定結論作出後，隨即支付工傷保險醫療待遇。
對因參與疫情防控和醫療救治工作、未能按時休假的人員，在疫情防控阻擊戰全面勝利後，有關單位要及時安排調休、補休；
將參與援鄂醫療隊、省內援助醫療隊及確診病例集中救治等高危工作的專家人才，優先列為我市專家休假療養對象，適時安排集中休假療養。
切實解除後顧之憂
對在疫情防控一線患病及進行醫學觀察、被採取隔離措施的專家人才，協調所在單位加強心理疏導和人文關懷，幫助解決好老人子女照料、生活用品代購等實際困難，有針對性地解除後顧之憂。
對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者，2020年在子女入學時可享受一次照顧：
確保適齡兒童能夠就近入公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園；
凡到入小學年齡的兒童，可就近選擇優質公辦小學就讀；
小學畢業生可就近選擇優質公辦初中就讀；
初中畢業生報考當地職業高中和中專的可以擇校保送入學，
報考當地普通高中的可以降10分擇校入學。
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