在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，臨澤縣牢固樹立“吃苦者吃香、有為者有位”的鮮明導向，採取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵相結合的方式，著力答好四道“加法題”，激勵黨員幹部在“疫”線衝鋒在前、擔當作為。
“增援+減負”，科學調配工作力量。嚴格落實戰時機制，在疫情防控一線卡口成立102個臨時監測點黨支部，組建專職消殺、後勤保障、志願服務等232個“黨員先鋒隊”，依託46個網格設立605個黨員責任區，由238個機關事業單位牽頭1568名在職黨員參與，設立563個“黨員先鋒崗”，帶動6000餘名黨員幹部主動投身人員管控、宣傳引導、摸排檢測、服務保障、卡口管理等疫情防控工作。同時，推遲或延期不涉及防疫的全部會議，推行“線下”工作“線上”辦理機制，96%的政務事項實現網上辦。推行“全員督查”和包片負責制，開展監督檢查85批次，累計交辦督辦工作2批次17件，提出督查建議8項，給予紀律處分1人、組織處理20人。最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等，防止層層加碼。
“重用+晉級”，樹立鮮明用人導向。以疫情防控督查工作為契機，抽調15名組工幹部組建5個督查組深入一線，通過“六觀察六看”近距離、全過程跟蹤觀察領導幹部在疫情防控阻擊戰中的現實表現並記錄在案，為精準識別幹部提供第一手資料。嚴格對照“三個是否”深入考察干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神等情況，結合“一辦九組”工作動態對幹部進行研判印證。制定印發《關於推薦疫情防控一線工作表現突出幹部的通知》，對工作表現一貫良好、防控工作成效突出、堪當重任的優秀幹部，按照寧缺毋濫、比選擇優、優中選強的原則，由各黨委（黨組）名義及時精準向縣委或縣委組織部推薦，縣委結合各級領導班子和幹部隊伍建設實際，列入近期使用對象，優先考慮提拔使用或晉升職級，促進幹部擔當作為。
“保障+容錯”，關心關愛一線人員。在口罩、防護服、消毒用品等防護物資方面，優先保障一線工作人員。給定點診治醫院一線的醫務工作者辦理人身意外傷害保險。制定出臺工作補助、物資保障、關懷慰問等措施，合理調度幹部職工調休輪休，安排專門資金落實臨時補助，對錶現突出、符合黨員條件的入黨積極分子迅速啟動火線入黨程序，1名幹部在防疫一線發展為黨員，16名幹部在防疫一線遞交入黨申請，專門列支13萬黨費走訪慰問奮戰在疫情防控一線的黨員幹部，統籌配套7萬元黨建經費支持基層黨組織開展疫情防控工作，讓疫情一線幹部政治上受關注、精神上受鼓舞、生活上受關心。同時，用足用活鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對主動作為、果斷決策，但因特殊原因出現一定失誤的，予以容錯免責，真正為幹事者撐腰、為擔當者擔當。
“宣傳+表彰”，尊崇褒獎有功之臣。注重在一線發現、培樹和宣傳表彰先進典型，對疫情防控工作中表現優秀、成績突出的單位和個人及時通報表揚，並在評優樹模、年度考核、職稱評聘等方面優先考慮。縣公安局黨委嘉獎在疫情防控工作中做出突出成績的5名公安民警，帶動全縣公安民（輔）警繼續主動擔當、積極作為，銳意進取、攻堅克難，堅決打贏疫情防控阻擊戰。充分利用縣內政務網站、電視、廣播及新媒體平臺，宣傳報道疫情防控實踐中的經驗做法和一線“夫妻檔”、上陣“父子兵”、抗疫“親兄弟”、全家“總動員”等先進典型感人事蹟等320餘篇，在全縣營造了學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。（中共臨澤縣委組織部 李增鵬）
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