2月19日下午，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會，介紹有序推動各類企業復工復產和穩崗就業工作情況。
有記者提問，近期大家都比較關注疫情對企業招聘和用人計劃的影響，對此，請問國資委和中央企業有什麼安排？將採取怎麼樣的舉措？
國資委宣傳局局長、新聞發言人夏慶豐回答，一些中央企業的招聘工作都在有序推進當中。中央提出“六穩”，第一位就是穩就業，國資委和中央企業將採取有力措施，做好用人招聘工作，做到隔離不隔心，封城不封崗。
夏慶豐介紹，國資委將採取以下措施做好用人招聘工作：一、全力推進復工復產，通過平穩有序的復工復產，使更多人員回到崗位，並通過產業鏈拉動帶動就業。
二、做好重點人群的就業工作，積極做好高校畢業生重點少數民族地區高校畢業生就業和退役士兵的就業工作。春節以前，大多數中央企業已經啟動了2020年的高校畢業生招聘工作，之前完成招聘工作的企業都會有序按照下一步的步驟進行推進。同時，國資委也將指導中央企業做好春季的招聘工作，不會因疫情變化影響之前既定的招聘安排，確保整體招聘工作穩步推進。
三，採取靈活多樣的招聘方式，結合疫情防控工作的需要，不少中央企業招聘方式更加靈活。比如中國移動、中國建築等多家中央企業打造線上招聘平臺，重點面向應屆畢業生，支持線上遠程面試。國投集團人力資源公司聯合中國聯通、中國旅業等開展中央企業網絡招聘活動。這些好的經驗和做法，國資委正在推動其他中央企業予以借鑑。
四，用好國家就業政策，國家有關部門印發了相關文件，引導用人單位適當推遲高校畢業生報道時間，大力推廣網上籤約、網上報到、網上改簽等網上就業服務。國資委將密切關注中央企業各類就業工作的進展情況，按照既定的用人招人招牌，努力挖掘用人潛力，多措並舉，為實現穩就業做出積極貢獻。
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