近日，在2020年達沃斯世界經濟論壇上，著名評估公司Brand Finance發表了《Brand Finance 2020年全球品牌價值500強報告》。
德勤擠進全球前50，四大皆上榜
Brand Finance是全球著名的品牌價值評估公司，總部位於英國倫敦，在全球設有近30家辦事處和子公司，分佈於五大洲各主要經濟體，從而保證自己能長期可持續地對所在地區有精準的把握。
每年，Brand Finance會從不同維度，對全球近一萬個品牌進行綜合價值評估，並將排名結果公開發布。
2020年的估值排名中，我們發現，德勤成功擠進全球前五十，位列排行榜第47位。雖然名次較去年降低了一位，但品牌價值增長了9.6%，估值達到32.471億美元。與德勤一同上榜前五十的還有亞馬遜、谷歌、蘋果等知名品牌。
本次五百強排名四大皆有上榜，德勤以47名的成績擠進前榜單前五十，普華永道憑藉24.808億美元的品牌估值排名62；安永緊隨其後排名66；畢馬威稍遜一籌，全球排名第125，較去年上升了12名。
報告中還列出了2020年十大發展勢頭最強勁的品牌。四大中，德勤從去年的第三降至第五，普華永道位列第九，與2019年持平。安永、畢馬威並未上榜。
如果說整體品牌估值是對過去成績的打分，那麼發展勢頭排名就是對品牌未來發展狀況的預判，得分越高，品牌更健康，發展趨勢更良好。
企業品牌價值、健康狀況對於想進四大的求職者來說是個不錯的參考。進入一家品牌價值高、發展勢頭好的企業工作，自己的職業認同感將更強，平臺賦予我們的價值也將更高，可以說企業的品牌實力和咱們的職業發展密切相關。
四大工作體驗排名
有的小夥伴可能會說：品牌不品牌的我不CARE，工作嘛，開心最重要。當然，每個人的工作觀不一樣，關注點自然也不相同。
比如有人更看重薪資制度，有人更看重晉升渠道，還有人更在意工作與生活的平衡。為了滿足小夥伴更加多元的需求，四姐從公司文化、領導力、上下級關係等不同角度入手，整理出了以下排名，希望能為大家還原一個更加真實全面的四大工作體驗。
四大會計師事務所國內情況
以上排名均為會計師事務所在全美的排名，那麼在國內是什麼情況呢？四姐去找了一下國內的排名情況，遺憾的是，國內官方機構對這方面的評估相對較少。
以下截圖是來自智聯招聘的用戶評分，因為參與評分人數較少，並不能準確性代表真實情況，不過可以適當借鑑。
普華永道得分最高，2155分，得分比較高的是學習成長快速、環境優雅。
其次是畢馬威，2005分，得分比較高的是學習成長快速以及企業尊重員工。
第三名是安永，1910分，得分比較高的是學習成長快速以及企業尊重員工。
第四名是德勤，945分，得分比較高的是學習成長快速以及用人公平公正。
不管排名如何，能夠成為全球會計師事務所的TOP4，每一家都擁有自己獨一無二的閃光點，是無數財會人夢寐以求的完美職場。四姐每天都會收到各種留言，關於如何進四大，怎麼樣才能進四大，自己的條件能不能進四大……
的確，四大是許多人想邁進的第一步。
曾經在知乎上看到有人這樣說：
除非確定自己能在看得見的未來裡做到partner，否則去談論薪酬並不是很有意義的。
但這並不妨礙“四大”成為眾多畢業生心目中Dreamoffer的位置。
北京地區每年投遞簡歷到“四大”的應屆生超過了6.5w，在很多人心裡，四大的名氣依然是一個響噹噹的敲門磚，所以一開始很多人就把四大當做了自己職業生涯的跳板。
有人甚至說：
四大不是一個企業而更像是一所學校，每個人都在這裡汲取著自己需要的價值，不過並不是每個人都能從這裡華麗的畢業。
每個人的選擇是不一樣的，有的人把四大當成起點，也有的人只是當成跳板，還有的人，是當作了終點，朝著合夥人方向去努力的。
但是不管初心是怎樣，進入四大就像進入了一所名校，這種感覺在每個四大人的心裡都會經久不衰。
披荊斬棘進入淘汰率95%的四大人，為的都不只是充盈的物質。誰在一開始四大，不是靠一份精神支撐下來的呢。
也許多年之後，你會有幾分感慨，幾分自豪，又有幾分抱怨的提起：
我的第一份工作，是從四大開始的。
畢竟，這一份高薪，已經甩開了許多同齡人。
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關鍵字: 安永 伴隨成長的中國味品牌 人生第一份工作
