當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段。抓好防疫工作是重中之重，也是企業復工的首要前提。不同於往年很多企業通過派發紅包的方式慶祝復工，今年測體溫、消毒成為企業復工復產的必備程序。為保證員工安全，不少復工企業對84消毒液、酒精、口罩、防護服、體溫計等防護物資進行了提前採購，並採取AB崗輪崗、錯峰上下班等手段減少人員聚集。
此前，國家發展改革委已組織協調一批生活必需品重點企業提前復工，為特殊時期的市場秩序和物資供應穩定做好後勤工作。康師傅積極響應政府號召，在保障公司員工健康安全的情況下，全國各區域工廠已陸續恢復生產。為了保障員工身體健康與食品安全，各地工廠出臺了一系列防疫作業辦法，包括對進廠車輛全部消毒；員工進出園區需測體溫、登記、消毒；車間工作人員需穿戴全套防護裝備等等。
茅臺在復工復產中堅持“日報告、零報告”制度，全面壓實工作責任，持續加大疫情排查力度，提高重點人員統計效率和質量，做到底數清、情況明。加大督促檢查力度，全面落實好疫情篩查、通勤管理、就餐管理、清潔消毒、體溫檢測、個人防護、物資保障等各項措施，盡最大可能阻斷傳染源。針對疫情中凸顯的“短板”，茅臺高層強調要逐一補齊:加強會議服務和會務管理、積極推行網絡辦公，推進“兩化融合”，加強廠區門禁系統和員工日常行為規範管理，嚴格控制廠區外來人員和車輛，教育員工自覺養成良好的衛生習慣和行為習慣，積極構建健康、安全、規範、高效的工作格局。
為使復工復產順利進行，華晨集團提前制定了《華晨集團企業復工疫情防控指南》等方案，指導所屬企業做好復工防疫和安全生產工作。集團採購了口罩、測溫儀、消毒水、消毒洗手液、隔離場所等防控物資；做好復工後飲食安全保障，採取分餐、送餐制，避免多人集聚用餐；全面排查員工假期活動軌跡，嚴格落實省外、市外員工復工前報備和醫學觀察、隔離措施。對進入工作場所人員，每日進行體溫檢測，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔；減少大型集聚性的室內活動，儘量採取企業郵件等交流形式。同時，通過官方網站、公眾號、宣傳頁等多種形式，加強疫情防控知識教育培訓，認真做好復工復產疫情防控政策措施宣傳解讀工作，切實提高員工復工復產後疫情防控意識。
據瞭解，華晨集團總部及部分企業於2月10日正式復工。截至2月17日，華晨寶馬、瀋陽華晨動力機械有限公司、瀋陽興遠東汽車零部件有限公司、瀋陽華晨安泰線束有限公司、綿陽華晨瑞安汽車零部件有限公司、綿陽新晨動力機械有限公司等18家主要所屬企業已經全面復工復產。
京東物流則對員工提供完善的業務操作、防護規範等崗前培訓，同時為員工提供口罩、體溫計、消毒液等物資，做好體溫檢測、消毒等防控工作。公司還為一線員工購買了新冠肺炎專屬保險，全面保障員工健康安全工作。京東集團投資的達達集團(下屬京東到家平臺和達達快送平臺)對員工進行了線上安全培訓與健康申報。疫情期間，平臺將為達達快送騎士提供保險、衛生防疫等保障。
奇瑞集團自2月10日起逐步復工。集團不僅制定了整體防疫方案，還專項制定了《疫情期間後勤保障及防疫方案》《奇瑞員工返崗防疫指南》《疫情期間心理防護指南》等一系列具體方案，採購配備口罩、消毒液、紅外測溫儀、體溫計等保障物資，通過安全團隊和監控系統，建立了24小時、360度全方位疫情防控“防護線”。
為確保產供銷平衡，奇瑞的生產製造系統已逐步組織復工。結合國家和地方政府疫情防控要求，奇瑞製造系統從設備、人員、物料、生產安排、防疫保障方面充分策劃、準備，嚴格執行復工後疫情防控作業指導卡(入口防控、測溫、消毒、個人防護等)、管控要求、員工復工指南等一系列措施與標準，確保各項防控措施和員工工作按標準做到位。
蘇寧在總部園區快速部署和啟用無感紅外測溫系統，藉助大數據、AI等技術智能防“疫”，實現非接觸、大批量、高效精準的體溫篩查。當遇到體溫異常的人員時，系統將自動報警並顯示人員標籤，協助公司工作人員實現快速篩查。蘇寧還要求所有到崗員工全員、全天、全程皆需佩戴，體溫檢測合格後才能進入辦公區。公司還專門組織力量定時對辦公區、會議室、電梯走廊及其他公共設施消毒，一些重點公共區域還會單日多次擦拭消毒。為防止交叉感染，蘇寧號召員工自行帶餐，增設多個微波爐點位，做好後勤保障。公司鼓勵員工自駕、步行、騎車或乘坐班車，儘量減少社會公共交通通勤，降低在途感染風險。
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