南都訊 記者蕭倩苑2月18日上午，中山市政府新聞辦公室召開第二十四次新聞發佈會。會上，中山市人社局副局長張立波介紹人社部門關於復工企業用工保障措施。他表示，近期市人社局在做好疫情防控的同時，通過落實中山市穩企安商系列政策、完善用工保障、維護和諧勞動關係等措施，多措並舉解決企業復產用工實際困難，給予返崗員工保障和關愛，積極幫助企業，尤其是重點企業、重點項目儘快復工復產。
今天，該局派出工作組奔赴對口幫扶地區雲南昭通，將前期已對接好的120餘名務工人員包專車“點對點”地接回中山，送回前期已精準對接用工需求的企業，希望向全國各地傳遞中山“博愛胸懷廣納各方英才”的信號，邀請曾在中山工作的老員工和新員工來到中山就業創業。
同時，該局稱，將對企業復工復產有“三扶持”，用真金白銀的扶持政策與企業共克時艱。
一是企業經營困難有扶持。受疫情影響單位可緩繳社會保險費，不收取滯納金，不影響社保待遇享受，並可按規定申領援企穩崗補貼、失業保險費返還、企業適崗培訓補貼等相關補貼。對已符合政策的申報企業，近4億元穩崗返還資金將於近期發放到位。
二是企業用工需求有扶持。該局對重點企業開展“一對一”專項精準服務，針對已復工企業，特別是應急物資生產企業，制定重點復工企業服務檯帳，通過專題發佈招聘信息、用工調劑安排等，多渠道多辦法保障企業用工需求。並對生產、配送疫情防控急需物資企業，在疫情防控期間新招用員工，簽訂勞動合同並繳納1個月以上社會保險費的，招用一名新員工給予1000元一次性吸納就業補貼。
三是企業合規復工有扶持。對符合規定的初創企業最高補貼3萬元；對引進高層次人才的民營企業，每名給予企業最高18萬元補貼；重點企業或負責招工的經營性人力資源服務機構新招人員並穩定就業，按每人500元的標準給予最高100萬元的補貼。
同時，勞動者返崗復工有“三保障”。
一是勞動者工資福利有保障。如新冠肺炎確診、疑似病患或密切接觸者，因被隔離而不能按時返崗的，員工的工作崗位將會保留，工資或醫療期病假待遇等將會得到保障。
二是勞動者找工辦事有保障。求職者及企業都可通過 “中山人社”政務微信或我局官網進入“公共招聘”平臺，免費參與線上招聘對接。還可通過“廣東政務服務網”、 我局官網“自助服務窗口”、“中山市社會保險專欄”等線上渠道，足不出戶辦理社保、人才等多項業務。
三是勞動者維權求助有保障。勞動者可隨時通過網上受理渠道和12333人工熱線，進行勞動權益、社保待遇等方面的諮詢和投訴，該局會安排專人跟蹤落實，妥善處理勞動爭議，加強勞動保障監察執法，切實保障勞資雙方的合法權益。
企業復工復產，用工是關鍵。中山市節前異地務工人員用工規模約161萬人，已在中山約81.2萬人，尚有約79.8萬人未返回。因出行受限、返回隔離、求職不暢等因素影響，返崗率明顯低於預期。復工企業計劃新招聘需求約5.6萬人，預計短期內中山市勞動用工缺口較大，缺工較為明顯。
市人社局一是全力組織開展網絡招聘。已暫停185場節後線下公益招聘活動，全部改為網絡招聘。目前，已舉辦各類網絡招聘會15場，有1200餘家企業提供7.6了萬多個崗位。近期，人社部門組建200餘名黨員戰“疫”突擊隊，已派出3批67人次到13個站點服務，服務群眾約5.1萬人次，派發宣傳資料2.4萬份，現場指導企業和求職者使用網絡招聘服務。
二是全力提供精準用工服務。發揮市、鎮、村三級公共就業服務平臺作用。開展就業指導服務，引導本地勞動力就近就業，直接幫助企業解決用工9523人，間接配合企業解決用工12519人。發揮市場在配置資源中的決定性作用，推動中山市70家優質勞務派遣機構成立勞務派遣機構服務聯盟，承諾免費為重點企業發佈招聘信息，優先推薦員工，減半收取服務費，免收一個月服務管理費，不抬高小時工價格，盡力降低企業用人成本。開展重點企業“一對一”精準服務，專題發佈招聘信息，加強市級用工餘缺統籌調劑，及時將未開工或開工不足的企業員工，引導並調劑到重點企業。鼓勵技工院校發動高年級學生赴重點企業頂崗實習。多渠道多辦法保障企業用工需求。
此外，全力組織跨區域定向招工。與桂、湘、川、贛、豫、滇等省，以及茂名、陽江、韶關、肇慶、潮州等省內地市溝通對接，發揮12個駐外省市勞務工作站作用，定向發佈中山市企業不同時段崗位需求信息，協調輸出地組織勞動力開展意向匹配，通過組織包車、高鐵輸送等方式向中山市輸送。加大與雲南昭通溝通力度，全力轉移昭通籍務工人員到中山就業。
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