新冠肺炎疫情發生以來，盤錦馳援湖北的醫務人員堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實國家和省市決策部署，甘舍小家為大家，奮不顧身撲向抗擊疫情一線，義無反顧馳援疫區前線，以實際行動詮釋了醫者仁心，以履職盡責踐行了使命擔當。為進一步激勵關愛馳援湖北的醫務人員，幫助他們解除後顧之憂，為打贏疫情防控總體戰阻擊戰提供有力保障，按照國務院新冠肺炎疫情聯防聯控機制《關於全力做好一線醫務人員及其家屬保障工作的通知》(肺炎機制發〔2020〕23號)、國務院辦公廳《轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》(國辦發〔2020〕4號)等要求，盤錦決定
為馳援湖北的醫務人員辦好以下實事。
一是加強政治關愛。在疫情防控期間遞交入黨申請書的，優先列為入黨積極分子，進行培養考察。已遞交入黨申請書的積極分子，符合條件的及時吸收為預備黨員。
二是落實補助保險待遇。落實疫情防控期間醫務人員臨時性工作補助，對馳援湖北的醫務人員給予每人每天300元工作補助。及時為醫務人員購買定製商業保險。開闢工傷認定綠色通道，對在疫情防控工作中感染新冠肺炎的醫務人員按規定辦理工傷認定，及時兌現工傷等保險待遇。
三是發放一次性慰問金。對馳援湖北的醫務人員統籌發放一次性慰問金每人1萬元。按照規定標準取得的臨時性工作補助和慰問金，由市稅務部門免徵個人所得稅。
四是給予職稱評聘傾斜。馳援湖北的醫務人員，在申報評審本市自主評審衛生系列副高級職稱時不受論文限制，其在疫情防控一線工作經歷作為下基層服務經歷和重要工作成果。在職稱崗位聘任時，對已取得專業技術資格的，可不受本單位相應崗位職數限制。職稱評聘政策2020年內有效。
五是照顧子女入學入園。2020年內享受一次子女就學照顧，馳援湖北的醫務人員子女就讀我市公辦幼兒園或義務教育階段公辦學校的，在實際居住地或戶口所在地，就近就便自主選擇、優先安排。子女中考，參照軍人子女教育優待有關規定予以加分照顧錄取。並加大對其子女線上線下輔導力度，讓醫務人員安心工作。
六是強化健康服務保障。優先保障馳援湖北的醫務人員必備防護用品，加強個人防護，避免院內感染。組織做好馳援湖北的醫務人員健康體檢。建立崗位輪換、休假制度，對馳援湖北的醫務人員增加不少於5天帶薪休假。儘量不安排雙職工的醫務人員同時到一線工作。做好心理幫扶，將馳援湖北的醫務人員及其家屬作為重點心理干預人群。
七是建立健全慰問制度。加大對馳援湖北的醫務人員及其家屬的生活服務保障，所在單位領導班子要建立“一對 一”聯繫服務機制。對有困難的醫務人員家庭進行對口幫助，力所能及地解決相關訴求，解除後顧之憂。
八是強化典型表彰宣傳。對馳援湖北湧現出的突出典型醫務人員，及時開展戰“疫”先鋒個人 (團隊)評選表彰， 加大典型人物、典型事蹟的宣傳力度，進一步營造尊醫重衛的良好氛圍。市本級在評選各類先進典型時要增加馳援湖北的醫務人員評選名額。
以上為關心關愛馳援湖北的醫務人員一次性政策，不重複享受。市傳染病醫院隔離病區的醫務人員參照執行。上述人員名單由市衛生健康委彙總初審，市新冠肺炎疫情防控指揮部審核確認；發熱門診醫務人員、實驗室核酸檢測醫務人員、流行病學調查人員、直接參與疑似和確診病例急救轉運的醫務人員等其他相關人員政策，另行按照國家、省、市相應規定執行。
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