近日，市委組織部印發《關於激勵關愛奮戰在疫情防控一線黨員、幹部和醫務工作者的具體措施》的通知，要求全市各級黨組織進一步激勵關愛全市廣大黨員、幹部和醫務工作者在疫情防控中挺身而出、英勇奮鬥、踏實工作、經受住重大斗爭考驗，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
通知要求，要注重在疫情防控一線考察、發現、識別幹部，對領導有力、組織得當、表現突出、為疫情防控工作做出重大貢獻的幹部，優先考慮提拔使用、晉升職級；對錶現突出的基層公務員（參公人員），在公務員遴選中可以適當突破年齡、學歷、專業等條件限制；對錶現優秀的事業編制人員，符合條件的可擇優調任機關工作；對錶現優秀、具備行政或事業編制的社區黨組織書記，可在街道改革中選配進入街道領導班子；對錶現優秀的村幹部、鄉鎮機關選調生（大學生村官）、鄉鎮事業編制人員，可優先考慮作為鄉鎮領導班子換屆推薦人選；對錶現優秀的村（社區）“兩委”成員，優先納入後備力量和“兩委”換屆推薦人選。
對疫情防控工作中表現突出、受到市級以上表彰獎勵的人員，參加全市組織的事業單位人員招聘，同等條件下可優先錄用；對我市支援湖北醫療隊專業技術人員和在我市疫情防控一線工作的專業技術人員，表現突出且符合相關條件的，可通過增加特設崗位優先聘任、破格晉升等級、優先向上級主管部門推薦等方式，在職稱評聘上予以傾斜。
對已作為黨組織確定的入黨積極分子或發展對象，以及在防控鬥爭一線遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請，本人一貫表現好、符合黨員條件，在防控鬥爭一線表現特別突出的，經黨支部研究同意，報上級黨組織批准，可及時吸收為預備黨員，不受發展黨員指導計劃限制。
進一步加大對科技和醫療衛生人才支持力度，對在疫情預防、臨床處置、科研攻關等方面表現突出的人才，在評選長春市突出貢獻專家時予以優先考慮；設立“人才編制池”，對在抗擊疫情一線做出突出貢獻的非在編醫護專業技術人才，優先解決事業單位編制。
在2020年年度績效考評中，設定疫情防控工作加分項目，加大賦分權重。對錶現突出的機關事業單位和相關工作人員開展及時獎勵，按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，根據實際需要可適當突破獎勵比例。
認真落實對醫務工作者等一線工作人員臨時性工作補助、誤餐補助，春節假期和延長假期因疫情防控未能休假，應按規定安排補休。
做好一線醫護人員心理疏導，幫助解決老人生病和日常照護、子女入托入學就業等實際困難，解除後顧之憂。疫情結束後，優先安排防控一線工作人員進行帶薪年休假。在防控工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠病毒或因感染新冠病毒死亡的，應認定為工傷，開闢綠色通道，提供優質高效的疫情防控工傷保險服務。
在疫情防控期間，不得隨意向基層單位發通知、要數據、要材料，防止層層加碼、增加基層負擔。對發現各級黨組織和黨員幹部的形式主義官僚主義問題，要進行嚴肅處理。
適時表彰一批疫情防控工作先進集體和個人，同時在推薦評選2020年全國勞動模範和先進工作者，及全市各類評先選優工作中，重點向防疫一線傾斜，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍，在全市凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量。
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